Utolsó kommentek

NYOMJ EGY LÁJKOT!

Anglia, élet és munkavállalás

Ha angliai munkavállalást tervezel, jó helyen jársz. Ennek a blognak a célja ugyanis az informálás és a tapasztalatok megosztása.

NYOMJ EGY LÁJKOT!

My VisitorStat


2011.10.01. 00:01 Árpádiusz

Ügynökségi munkavállalással kapcsolatos törvénymódosítás

 

2011. október elsejével az ügynökséges munkavállalás szabályozó új rendelkezések lépnek érvénybe. Ezek a rendelkezések az esélyegyenlőséget hivatottak szolgálni a céges és az ügynökségi munkások között. Sajnálatos módon a törvénynek nincs visszamenőleges hatálya és könnyedén kijátszható.
 
A törvény a következő kategóriákra érvényes:
- Ideiglenes munkavállaló (Temporary worker)
- Szerződéses munkavállaló (Contract worker)
 
Milyen jogok illetik meg az ügynökségi munkavállalókat?
Az első munkanaptól:
- Azonos jogok illetik meg a munkahelyi létesítmények használatában. Pl. kantin, pihenőhelység
- Információk a munkahelyi álláslehetőségekről
 
12 munkahét után:
- Jogosult ugyanazon alapvető jogokhoz, mint a cég saját alkalmazottai
- Fizetés. Ebbe beletartozik minden féle díjazás és bónusz. Alapból nem tartozik bele betegszabadság és az anyasági/apasági szabadság.
- Nők esetében fizetett távollétnek minősül a terhes gondozáson való megjelenés
 
A 12 hetes periódust meg lehet szakítani, maximum 6 hétre. Vagyis a munkában töltött idő nem vész el, de erre is megvannak a korlátozások. Az alábbi esetekben nem nullázódik a 12 hét számolása:
- Igazolt hiányzás vagy betegség
- Esküdtszéki szolgálat
- Hivatalos munkaszünet
- Szabadság
- Állásidő, pl. karbantartás miatt
- Terhesség és anyasággal kapcsolatos szabadság vagy hiányzás
 
Összegző táblázat a12 hét számolásával kapcsolatban
 
Esemény, mely kihatással lehet a 12 hetes periódus számolására
Az esemény kihatása a 12 hét mérésére:
Az ügynökségi alkalmazott új munkaviszonyt kezd egy másik munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Az ügynökségi alkalmazott új beosztásba kerül ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Több mint 6 hét szünet két megbízás között,
ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Bármilyen egyéb ok, mely kevesebb, mint 6 hétig tart
Megállítja a számlálást
Betegség miatti hiányzás
Megállítja a számlálást
Éves szabadságolás
Megállítja a számlálást
Terhességgel vagy anyasággal kapcsolatos hiányzás esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
Anyaság/apasági szabadság esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
 
Megjegyzés: Azok az ügynökségek, melyek eddig is használták a kiskapukat, valószínűleg ezután is fogják. Tehát bizonyos időnként új szerződést fognak csinálni. Esetleg máshova küldenek el dolgozni vagy egyéb indokot találnak arra, hogy újra kezdhessék a számlálást. A korrekt ügynökségek pedig ezután is be fogják tartania a játékszabályokat.

3 komment

Címkék: munkajog ügynökségek munkavállalás pénzkereset


2011.06.28. 00:01 Árpádiusz

(SZ)Állásközvetítők 5. rész – Amikor valami nem stimmel

 Ha valaki veszi a fáradságot és odafigyel a részletekre, akkor érdekes dolgokat tapasztalhat a cégekkel kapcsolatban. A google kereső nagyon hasznos tud lenni. Az alábbi esetben igencsak bőbeszédű találatokat lelhet az érdeklődő:

 http://shp.hu

http://angliaimunka.shp.hu

Andrei Zsuzsa és kisegyüttese, aki megalakította a Newjob Employment Agency Ltd.-t, több weboldalt is üzemeltet. Ha valaki beírja a Google keresőbe, jót nem olvashat róluk. Persze nem akarom se védeni, se gyanúsítani őket. Ha valakinek baja van a fent említett csapattal, akkor nem az internet erre a megfelelő fórum. Erre találták ki a rendőrséget és az adóhivatalt. De minden esetre az ilyenekre szokás mondani, hogy cinkes. Az ember hamar elveszíti a bizalmát és elkezd tovább keresni.

A bejegyzésem nem maradt válasz nélkül. Andrei Zsuzsával folytatott levelezésem itt olvasható:

http://about-uk-work.blog.hu/2011/06/29/andrei_zsuzsa_levele

 De mi van akkor, ha nem talál az ember semmit? Ilyenkor kell odafigyelni a weboldal tartalmára. Erre pedig következzen az alábbi példa:

 http://www.labour-portal.com

 Egy igazán profi és legálisan működő vállalkozás látszatát keltő valami. Azért valami, mert nem tudom őket bekategorizálni. Az biztos, hogy nem ügyfélközpontú a csapat. Ha valaki a weboldalon keresztül veszi fel velük a kapcsolatot, hamar kap egy kétnyelvű e-mail-t. Ennek az a lényege, ha nem küldesz nekik önéletrajzot, le se szarnak. Vagyis esély sincs az érdeklődésre. De vegyük sorba, vajon mi is lehet a háttérben:

- Lehet, hogy magyar székhelyű a cég. Bár ennek semmi nyomát nem találni. Ajánlanak személyre szabott nyelvoktatást és bemutatkozó videó készítést. Kíváncsi lennék, ez utóbbi mennyibe kerül,.Miért nem lehet egy e-mailre válaszolni?

- Lehet, hogy angol a cég. Hiszen londoni székhelyű ügynökségnek van bejegyezve. Furcsa mód azonban egy szóval se állítják, hogy ezzel foglalkoznának. Csak a tanácsadást pedzegetik. Ennek ellenére az oldal tele van angol állásajánlatokkal.

- Lehet, hogy szobakiadással foglalkoznak, hiszen az angol állásajánlatoknál konkrét összeg szerepel a szobabérlésnél. Igaz, ezek Liverpool környékéről származnak. De akkor most londoni vagy liverpooli?

- Lehet, hogy nemzetközi a cég. Bár angol bejegyzésű, az oldal tele van egyéb országokból származó álláslehetőségekkel. Mindegyik a komolyság látszatát kelti, de az is lehet, hogy ez az egyetlen cél és valójában egyik állás sem valós.

- Végezetül felmerült egy információ, mely szerint a cég 200 font regisztrációs díjat kér minden munkakeresőtől. Ha valakinek nem szereznek munkát, akkor egy év után ezt az összeget visszakapja. Fizetni kell! De miért is? Nem értem. De felmerül egy másik kérdés is. Mi a garancia arra, hogy valaki visszakapja ezt az összeget? Összességében a weboldal és a ”cég” valós, komoly vállalkozás látszatát kelti, de ha az ember jobban odafigyel, akkor csak a kérdések és a kétkedés marad. A bizalom pedig elszáll….

Sajnos az alábbi cég is hasonló stílus: http://www.londonimunka.eu

 

 „Pénznyelő”

 Az alábbi becenevet egy hölgy nevével kapcsolatban olvastam, de ne menjünk a dolgok elejébe. A történet egy megkereséssel kezdődött.  Az egyik kedves olvasóm érdeklődött egy „cég” után. Szállodai munkákat ajánlott a cég, de nem lehetett semmi konkrétumot tudni róluk. E-mail cím alapján előkerült egy honlap, mely annyira gagyi volt, hogy elröhögtem magamat, amikor megláttam.

http://coreservicesltd.co.uk/services.htm 

Röviden utána néztem a cégnek és végső soron semmi bizalmam nem volt hozzájuk. Olvasómnak azt javasoltam, hogy menjen el az állásinterjúra, de csak a poén kedvéért. Pár nap múlva ez meg is történt, a Bem rakparton, egy hotel alagsorában. Ennek eredményeként az alábbi levelet kaptam:

 „Tegnap voltam azon az interjún, amiről írtam. Elég gyanús az egész. Az art' hotelben tartották, a Bem rakparton. Beküldtek egy különterembe, ahol ki kellett töltenem egy jelentkezési lapot, a terem elejében körbe öltönyös férfiak ültek, de nekem nem is kellett velük beszélgetnem, csak egy magyar nővel, aki egy szót se kérdezett tőlem angolul, viszont elhadarta, hogy menjek ki hozzá lakni 70 fontért/hét +transzfer+ ügyintézési díj meg persze kaució, ha már kint vagyok, elküld ott egy interjúra, amire felkészít. Az még egy dolog hogy, nincs is szó biztos állásról és az egész megint egy újabb szállásadó ügynökség, DE RÁADÁSUL a szállásról egy szót sem ejtett csak hogy 3. zóna. E-mail címe és magyar telefonszáma sincs csak egy angol szám, amire SMS-ben meg kell írni hogy mikor érkezik a repülőm. Tehát azt várja, hogy úgy menjek ki, hogy egy képet nem láttam a lakásról, és a címet se tudom!! Másoknak egyébként, akik nem a takarítói állásra jelentkeztek, el kellett beszélgetniük a zselézett hajú öltönyös "úriemberekkel" is, hogy nekik van-e konkrétan közük a szállodához azt nem tudom, de úgy tűnt, egymás közt mintha románul beszéltek volna. De ebben már nem vagyok 100% biztos. Egyébként az aktuális hotellánc ahová küldenének: grangehotels.com, a magyar hölgy neve Sike Judit. Azzal próbált meggyőzni, hogy neki érdeke, hogy tudjam fizetni a szállást, tehát hogy találjak munkát. Nem volt túl meggyőző..”

 Mit is mondhatnék erre? Úgy gondoltam, még egy esélyt adok nekik és beírtam a keresőbe az említett hölgy nevét, ekkor bukkant fel a címben említett becenév. Édes, úgye!?

 

4 komment

Címkék: ügynökségek munkavállalás vámszedők andrei zsuzsa


2011.06.22. 00:01 Árpádiusz

(SZ)Állásközvetítők 2. rész - Jótündérek pedig nincsenek…

 Az angliai „cégek” szeretnek a jótündér szerepében tetszelegni. Felajánlott segítség szólhat a kezdeti elindulásról, de akár konkrét állásajánlatokról is. Ebben az esetben a probléma a képmutatással van. Ezek a „cégek” ugyanis valójában olyan embereket takarnak, akik Angliában szobakiadással foglalkoznak. Vagyis az itt dolgozni kívánóknak biztosítanak ilyen-olyan szállást. Ebből élnek, méghozzá elég jól. Hiszen házanként 400-500 font tiszta havi bevételhez jutnak. Persze nem sajnálom tőlük ezt a pénzt. Az is tény, hogy ők egy meglévő igényt elégítenek ki, hiszen a többségnek nincs 3-4,000 fontja arra, hogy lakást/házat bérelje.

 

http://oneletrajzfutar.weebly.com/index.html

Íme, egy határeset. Idézet a weboldalról: „Az Önéletrajz futár előfizetés neked semmibe se kerül, ha cégünkön keresztül foglalsz magadnak szállást”

 

http://www.iranylondon.hu/

A lakóiknak illetve a hozzájuk költözőknek ígérnek segítséget a munkakeresésben.

 

http://www.londonimagyarok.hu/

A lakóiknak illetve a hozzájuk költözőknek ígérnek segítséget a munkakeresésben.

 

http://www.hu-uk.co.uk/content/szálláslehetőség

Kifejezetten szállásokra specializálódott vállalkozás.

 

Az eddig felsorolt „cégek” szobakiadással foglalkoznak. Ezt nem tagadják és szerintem ez a korrekt.

A most következő viszont már a jótündér szerepében tetszelegnek. Mézes madzagként elhúzzák az ember orra előtt a munkalehetőséget. Sajnos sokan bedőlnek annak, hogy itt kolbászból van a kerítés. Jó, jó… ez néha így van! Csak, hogy ezekben az esetekben a kalandorok kolbászából készül a jótündérek kerítése…

 

http://kiut.ewk.hu

 Dávid Anikó, a weboldal üzemeltetőjének fő profilja a szobakiadás.

 

http://magyar-uk.com

Önmagukat bejegyzett cégnek bemutató társaság, mely a cégjegyzékben nem szerepel. Felajánlják a segítségüket az újonnan érkezőknek.  Ezen kívül konkrétumok nélkül, szállodai munkákat ajánlanak.

De a weboldalból végső soron kibukik, hogy valójában szobakiadással foglalkoznak.

 

De jöjjön egy „ellenpélda”

 http://masikut.shp.hu

Garaj Mária szobakiadástól kezdve az angol nyelvleckéig mindennel foglalkozik, amiből pénzt lehet csinálni. Becsületére váljon, hogy ezt legalább nem akarja titkolni. Bár nem ismerem személyesen a hölgyet, a weboldala nekem azt sugallja, hogy az üzleti és a segítő szándékot ugyanolyan komolyan veszi.

 

 

Folyt. köv.

5 komment

Címkék: szállás ügynökségek munkavállalás vámszedők


2011.06.20. 00:01 Árpádiusz

(SZ)Állásközvetítők 1. rész - Magyar közvetítők

 Mottó: az embert a tettei és nem a szavai határozzák meg…

 Az apróhirdetések közlésére szakosodott oldalak tele vannak angliai állásajánlatokkal. Ha az ember egy kicsit is odafigyel a részletekre, egy szomorú tény tárulhat a szeme elé. Túlnyomó többségük lehúzás. Aki ilyen hirdetéseknél mégis úgy dönt, hogy fizet, az az esetek 90%-ban futhat a pénze után. Persze ezt egyre többen tudják, ezért inkább a komolynak tűnő cégek felé fordulnak. De vajon mire lehet ekkor számítani?

 Azok, akik Magyarországról közvetítő cég által szeretnének kijönni az Egyesült Királyságba munkát vállalni, két kategóriával találják magukat szembe. Az interneten rengeteg állásajánlattal illetve segítséggel szolgálnak. Attól függően, hogy a „cég” magyar vagy angol székhelyű, különböző stílusban mutatkoznak be.

 A magyar cégek konkrét állásajánlatokkal szolgálnak. Sajnos azonban két dolog igencsak jellemző. Az első, hogy a munkaszerzésért cserébe pénzt kérnek. Rosszabb esetben viszont szó sincs tényleges szolgáltatásról, kizárólag arra megy ki a játék, hogy a jelentkező különböző indokokra való hivatkozással fizessen a „cégnek”. De munkáért pénzt kérni törvénytelen. Ezért más címszóval akarnak pénzt kicsikarni. Arra pedig jópár esetben nincs garancia, hogy a pénzért cserébe kap-e az ember valami szolgáltatást, vagyis munkát.

 Íme, egy lista a „cégek” ajánlatából, a teljesség igénye nélkül:

 http://www.euwork.hu/

90,000 HUF programdíjat kérnek

 http://www.jobandtravelcentre.hu

Kézikönyv és utazásszervezői díj: 60,000 HUF

 http://www.labourandstaff.com

A munkakeresés egyik érdekes módját választották. A jelentkezőknek bemutatkozó videót kell csináltatniuk a céggel potom 60,000-80,000 forintért.

 Nem állítom egyik cégről sem, hogy nem folytatnak valós tevékenységet, vagy, hogy csalók lennének. Viszont teljesen feleslegesnek tartom, hogy bárki is fizessen ilyen szolgáltatásért vagy pedig annak ígéretéért. Tehát azt javaslom mindenkinek, hogy nagy ívben kerülje el az otthoni közvetítőket.

 Folyt. köv.

1 komment

Címkék: ügynökségek munkavállalás vámszedők


2011.02.09. 02:46 Árpádiusz

Országos ügynökségek

 A következő felsorolásban lévő ügynökségeket olyanoknak ajánlom, akik valamelyest beszélnek angolul és képesek „eladni magukat” a munkaerő piacon.

 

Abbey Recruitment,  vendéglátó ipari

http://www.abbeyrecruitment.co.uk/

 

Blue Arrow, szakterületek:

- Ipari és gyártósori

- Kereskedelem és raktározás

- Sofőri

- Irodai

- Éttermi és szállodai

 

http://www.bluearrow.co.uk/Pages/default.aspx

 

Brook Street, ipari és irodai munkákat kinál

http://www.brookstreet.co.uk/

 

Kelly Service, több mint 20 szakterületen kínál munkát

http://www.kellyservices.co.uk/

 

Office Angels, irodai és adminisztratív területen képviseli magát

http://www.office-angels.com/Pages/default.aspx

Szólj hozzá!

Címkék: anglia ügynökségek munkavállalás


2011.02.07. 13:59 Árpádiusz

Londoni ügynökségek 2

 NÉV: Extra   Staff 

MUNKALEHETŐSÉG: sofőri, gyári

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint
 
CÍM: 5 Ashbourne Parade, Ealing, London,W5 3QS 
TEL: 0208 991 8000 
CÍM: 18 Southbury Road, Enfield, London,EN1 1SA 
TEL: 0208 367 9000
 
 
 NÉV: Capital People
 
MUNKALEHETŐSÉG: szállodai, éttermi
 
MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint
 
CÍM: 18 London Road, London SE1 6JX
 
TEL: 020-7378-6123
 
 
NÉV: Neway
 
MUNKALEHETŐSÉG: szállodai, éttermi
 
MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint
 
CÍM: 3A Princes Parade, Golders Green Road, London, NW11 9PS
 
 
 

NÉV: Olympic Staff

MUNKALEHETŐSÉG: raktári

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

9-11 New Broadway, Ealing, London, W5 5AW 

WEBOLDAL: http://www.olympicstaff.com/

Szólj hozzá!

Címkék: london ügynökségek munkavállalás


2011.02.05. 23:52 Árpádiusz

Londoni ügynökségek 1

Íme néhány legális, londoni munkaerő közvetítő:

 

 NÉV:

Response Recruitment Ltd.

MUNKALEHETŐSÉGEK: gyári,raktári

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

CÍM: Unit 4, Ground Floor, 6 Chase Road, Park Royal, London, NW10 6HZ.

TEL: 020 8965 1575

WEBOLDAL: http://www.responserecruitment.co.uk

 NÉV: First Call Recruitment Agency

MUNKALEHETŐSÉGEK: gyári, raktári, sofőri

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

CÍM:

Dephna House, Room 102, 112-114 North Acton Road, Park Royal, London, NW10 6QH

267 Bridge Court, High Street, Waltham Cross, EN8 7AT

801 High Rd, Tottemham, London, N17 0DH

WEBOLDAL: http://www.yourfirstcall.co.uk

 NÉV: The Best Connection

MUNKALEHETŐSÉGEK: gyári, raktári

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

CÍM: Hanger Lane Station, Ealing, London, W5 1DL 

TEL: 020 8998 9910

CÍM: 48 Kenway Road   Earls Court   London   SW5 0RA

TEL: 0207 373 1129

WEBOLDAL: http://www.thebestconnection.co.uk

 NÉV: Cue Personnel

MUNKALEHETŐSÉGEK: gyári, raktári, sofőri, takaritó, köztisztasági

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

CÍM: 38 London Road, Enfield, London, EN2 6EF

TEL: 020-8366-9911

CÍM: 67 Borough High Street, London Bridge, London, SE1 1 NF

TEL: 020-7357-9366

WEBOLDAL: http://www.cuepersonnel.co.uk

 NÉV: Orchard & Heroes-Enfield office

MUNKALEHETŐSÉGEK: gyári, raktári

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: alapszint

CÍM: 30 London Road, Enfield, London, EN2 6DT

TEL: 020 8366 9012

Orchard & Heroes-West End office

MUNKALEHETŐSÉGEK: adminisztratív, recepciós

MEGKÖVETELT ANGOLTUDÁS: középszint

CÍM: 271 Regent Street, London, W1B 2ES

TEL: 020 7034 0077

WEBOLDAL: http://www.orchardjobs.com

Szólj hozzá!

Címkék: london ügynökségek munkavállalás


2011.02.03. 09:23 Árpádiusz

Munkaközvetítő ügynökségek - Bevezetés

 Angliában a legegyszerűbb módja a munkakeresésnek, ha beregisztrálsz egy ügynökséghez. Ennek oka szintén egyszerű. Ebben az országban minden ügynökségeken keresztül megy. Mint ahogy Magyarországon is divat az „alvállalkozó téma” ugyanúgy itt is. Leszámítva, hogy itt nem a korrupció a mozgatórugó, hanem a kényelem. Minden cégnek egyszerűbb felhívni egy ügynökséget, hogy kell pl. 120 óra munkaerő, mint alkalmi munkavállalókat vadászni az utcáról.

  Tehát vannak az ügynökségek, ahová az ember lánya/fia bemegy. Kitölti a regisztrációs űrlapot és lehet, hogy már aznap dolgozhat is. A dolog hátránya a bizonytalanság. Mert előfordul sok esetben, hogy egy héten csak 3-4 napra akad munka, de olyan is, hogy „ott ragad” egy helyen és folyamatosan tud dolgozni. Ez sok mindentől függ. Mennyire kell az ember a bérlő cégnek, a melós mennyire válik be illetve, hogy az ügynökség kit hogyan oszt be munkára. Én is jártam úgy. hogy a „beetetés” időszakában folyamatosan dolgoztam éjszaka, pótlékot is kaptam. Cserébe hallgattam minden alkalommal, hogy megy ez még jobban is, csináld gyorsabban, meglátod, kapsz céges szerződést, ha így folytatod. Aztán kiderült, hogy a cégnek nem éri meg átvenni, mert akkor magasabb órabért kellene fizetnie és ez által a munkakedv is lanyhult. Az ügynökség átrakott délutános műszakba és az új hússal foglalkoztak. Hiszen ők még nem tudták mi a pálya. Majd csökkentek a munkanapok száma is és szerencsére még a „csúcson” hagytam ott a céget és találtam meg a mostani munkahelyemet ahol már 3 éve vagyok. Persze nem akarok innen nyugdíjba menni, de ez a blog nem az én sztorimról szól.

 

Az ügynökségek is szakosodva vannak. Vagyis, nem mindegy hova mész vagy te mit szeretnél csinálni. Hiszen ha egy étterembe v. kávézóba szeretnél dolgozni, akkor nincs értelme elmenni egy olyan céghez, ami raktárakba közvetít rakodó vagy csomagoló munkára. Szóval érdemes ebből a szempontból is informálódni. Igazából nincs nagy választék az ügynökségekből, de mindegyiknek sok irodája van London szerte és persze mindenkinek megvan a saját körzete.

 Ennél fogva a belvárosban inkább a szolgáltató szektor van jelen. Konyhai kisegítő, pincér vagy szállodába takarító, szobalány munkát lehet találni. A külső részen inkább a termelő, gyári munka illetve a raktári munka megy.

 Bérezés szempontjából a minimál várható a munkahelyek 90%-nál, ami jelenleg bruttó 5,93 GBP/óra. 2011. októbertől pedig 6,08 font. Ez azt jelenti, hogy magas óraszámba kell dolgozni ahhoz, hogy megérje a kinttartózkodás. Aki viszont a saját szakmájában kíván elhelyezkedni, annak a szakmai blogbejegyzés-sorozatomat ajánlom. 

 

2 komment

Címkék: anglia london ügynökségek munkavállalás pénzkereset


süti beállítások módosítása