Anglia, élet és munkavállalás

 Aki gyógyszerészként kíván Angliában dolgozni, köteles regisztrálni a General Pharmaceutical Council - nál (GPhC). Maga a regisztráció viszont nem ad automatikusan jogot a munkavégzéshez. Ahhoz, hogy valaki jogosult legyen, kérelmeznie kell a regisztrációt, mely után az GPhC megvizsgálja, hogy a jelentkező által megszerzett szaktudás megfelel-e az itteni követelményeknek.

 Az EU területén végzett gyógyszerésznek meg kell felelnie az GPhC előírásainak. Összehasonlításra kerül a kérelmező országában kapott oktatás az itteni követelményekkel és szükség szerint kérhetik az alkalmassági és szakmai teszt elvégzését.  Az GPhC nem követeli meg az angoltudás bizonyítását.

Az ezzel kapcsolatos hivatalos link:

http://www.pharmacyregulation.org/registration/registering-pharmacist/eea-qualified-pharmacists

 Információs anyag:

http://www.pharmacyregulation.org/sites/default/files/RECOGNITION%20AS%20AN%20EEA%20QUALIFIED%20PHARMACIST.pdf

 A GPhC hivatalos weboldala:

http://www.pharmacyregulation.org/

 Aki betegápolóként kíván Angliában dolgozni, köteles regisztrálni a Nursing and Midwifery Council-nál (NMC). Maga a regisztráció viszont nem ad automatikusan jogot a munkavégzéshez. Ahhoz, hogy valaki jogosult legyen, kérelmeznie kell a regisztrációt, mely után az NMC megvizsgálja, hogy a jelentkező által megszerzett szaktudás megfelel-e az itteni követelményeknek.

 Az EU területén végzett ápolóknak meg kell felelnie az NMC előírásainak. Összehasonlításra kerül a kérelmező országában kapott oktatás az itteni követelményekkel és szükség szerint kérhetik az alkalmassági és szakmai teszt elvégzését.

 Az NMC nem követeli meg az angoltudás bizonyítását, ám az NHS kérheti szintfelmérő teszt elvégzését.

 A regisztrációkor az NMC automatikusan elfogadja a következő szakképzéseket, ha a jelentkező ezt 2004. május egy után szerezte meg.

- Ápoló bizonyítvány

- Diplomás ápoló oklevél

- Egyetemi okleveles ápolói oklevél

 Amennyiben a jelentkező 2004. május egy előtt szerezte meg a szakképesítését, akkor a magyarországi szakhatóságtól kell kikérnie a megfelelő dokumentumokat. Az ügyben illetékes:

Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal

1027, Budapest, Zrínyi Miklós utca 5.

+36-1-235-7930

 A regisztráció leindítható az interneten keresztül. Ehhez az NMC weboldalát kell használni, ahol minden szükséges információ megtalálható:

http://www.nmc-uk.org/

A regisztráció díja 110 GBP és a következő linken lehet elindítani.

https://forms.nmc-uk.org/Forms/eurequest

 Aki szülészként kíván Angliában dolgozni, köteles regisztrálni a Nursing and Midwifery Council-nál (NMC). Maga a regisztráció viszont nem ad automatikusan jogot a munkavégzéshez. Ahhoz, hogy valaki jogosult legyen, kérelmeznie kell a regisztrációt, mely után az NMC megvizsgálja, hogy a jelentkező által megszerzett szaktudás megfelel-e az itteni követelményeknek.

 Az EU területén végzett szülészeknek meg kell felelnie az NMC előírásainak. Összehasonlításra kerül a kérelmező országában kapott oktatás az itteni követelményekkel és szükség szerint kérhetik az alkalmassági és szakmai teszt elvégzését.

 Az NMC megköveteli az angoltudás bizonyítását, és az NHS is kérheti szintfelmérő teszt elvégzését.

 A regisztráció feltételei:

- Nyelvvizsga

- Az NMC követelményeinek megfelelő szintű képzetség

- Legalább egy éves szülészeti gyakorlat

- Megfelelő egészségügyi állapot

- Erkölcsi bizonyítvány

További részletek a NMC oldalán találhatóak:

http://www.nmc-uk.org

Angliában a General Dental Council (GDC) a fogorvosok hivatalos szervezete. Ha valaki fogászati témában akar dolgozni, akkor náluk kell beregisztrálnia magát. Az, akinek megvan a GDC jogosítványa, dolgozhat a fogászati szektorban. Mielőtt valaki elkezdi a regisztrációt, érdemes a képesítését igazoló dokumentumokat hivatalosan angolra fordíttatni, mivel a szakképesítését a GDC felé ezekkel kell majd igazolnia.

 Elméletileg a GDC elfogadja a magyar diplomát, de akinek nem, annak át kell mennie az ORE-teszten (Overseas Registration Exam). Ennek  részeletiről a GDC hivatalos honlapján lehet többet megtudni:

http://www.gdc-uk.org

Ezzel a témával nem szeretnék nagyon részletesen foglalkozni, mivel, van erre egy külön blog. Ezért csak alap dolgokat fogok leírni, melyek jól jöhetnek kiindulási alapnak. Aki ebben a szakmában szeretne dolgozni, itt Angliában annak mindenkép ajánlom, hogy tanuljon meg rendesen angolul. Legalább ennyit fektessen be, hamár jól akar keresni.

 Alap követelmény minden kategóriában a következő:

- Vizsgák és szakmai múlt bizonyítása

- Vérteszt: hepa B és C

- Nyilatkozat az egészségügyi állapotról

- Tüdőröntgen, TBC miatt

 Jöjjön tehát egy összegző sorozat a feltételekről, de ha valaki többet akar tudni annak, ajánlom a következő blogot:

http://angliaiorvosiallas.blog.hu

A kártya megszerzéséhez munka-és balesetvédelmi valamint szakmai tapasztalatot bizonyító tesztet kell elvégezni. A CSCS weboldalán 350 különböző képzetség közül lehet választani. A kártya kiállítási díja 30 font, és az alábbi linken lehet megtalálni a számunkra megfelelőt:

 http://www.cscs.uk.com/occupations/

CSCS kártyákhoz 3 kérelmező lap létezik:

- Szakmunkásoknak és gépkezelőknek

- Szakirányú képesítéssel rendelkező személyeknek

- Vezető beosztású személyeknek

 Bővebb információért látogasd meg a CSCS hivatalos honlapját:

 http://www.cscs.uk.com

 Megjegyzés:

- NIN szám megléte szükséges a CSCS kártyához

- Elméletileg lehetőség van a magyar szakmai tudás honosítására, ha a papírok le vannak fordítva angolra (hivatalosan) és azt a CSCS elfogadja.

- A vizsgán lehet kérni tolmácsot, de ennek extra költsége van.

Angliában az építőipari munkavállalás komoly szabályozási rendszerrel rendelkezik. A CSCSC, Construction Skills Certification Scheme lényege, hogy növelje a minőséget és csökkentse a balesetek számát. A kártya kiváltása kötelező. Enélkül hivatalosan senki se dolgozhat az építő iparban.

A CSCS rendszer több mint, háromszáz különböző szakképesítést foglal magában és ez által az építőipar minden szereplője számára megfelel. Jogokat és kötelességeket egyaránt tartalmaz. A következő bejegyzés-sorozatban a CSCS kártyák típusait illetve annak megszerzési módjáról fogok írni.

Azok, akik szeretnének minél több információt, látogassák meg a CSCS hivatalos weboldalát:

 http://www.cscs.uk.com

Ellentétben az otthoni viszonyokkal Angliában a rendőrnek és a biztonsági őrnek van becsülete és megkapják a tiszteletet. Utóbbiak esetében ez azért is furcsa, mivel valójában semmilyen jogkörrel nem rendelkeznek, mégis megvan a tekintélyük. Ehhez párosul a viszonylag jó fizetés is. Persze cserébe el kell végezni a megfelelő tanfolyamot és ez pénzbe kerül, de menjük sorba.

SIA

A Security Industry Authority vagyis a biztonságipari hatóság felügyeli ezt a szektort.

Honosítás

Elvileg lehetőség van arra, hogy a Magyarországon megszerzett biztonsági őr oklevelet Angliában honosítsák. Első lépésként fel kell venni a kapcsolatot e-mailben az SIA-val. Ők saját hatáskörben döntik el, hogy az a képesítés megfelel-e az itteni előírásoknak. Ezek után vagy részleges, vagy teljes vizsgára is kötelezhetik a jelentkezőt. Minden dokumentációt angol nyelven kell elküldeni nekik és valószínűleg nem fogják a magyarországi képzés nyújtotta tudást elfogadni. Az SIA e-mail címe:

 overseasqualifications@sia.gsi.gov.uk

Tanfolyamok

Az alábbi tanfolyamok közül lehet választani:

- Security guard (biztonsági őr)

- Door Supervisor (beléptető őr/portás)

- CCTV Operator (biztonsági kamera kezelő)

-CVIT Operative (pénz- és értékszállító)

- Close Protection (személyi védelem)

- Vehicle Immobiliser

- Key Holder

Oktató cégek

http://www.get-licensed.co.uk/  

http://www.train2protect.co.uk/

http://www.sialicenceuk.com/ 

 http://www.instantservices.co.uk/

http://www.kandasecurity.co.uk/

 http://www.symbiosec.co.uk/

Engedélyezés

 A megfelelő engedélyt csak akkor lehet megigényelni, ha valaki sikeresen elvégzett egy vagy több tanfolyamot. Ezek után lehet kérni az SIA-t a megfelelő engedély kiadására. Minden engedélyt külön kell kiváltani és 245 fontba kerül. Az engedélyezés része az erkölcsi bizonyítvány kiállítása. Ezt a SIA végzi el.További részletek a SIA oldalán található:

 http://www.sia.homeoffice.gov.uk/Pages/home.aspx

Munkakeresés

 SIA regisztrált cégeket itt lehet keresni. Ennek segítségével könnyebben lehet munkát találni:

http://www.sia.homeoffice.gov.uk/Pages/acs-roac.aspx 

Sajnos semmilyen hivatalos állásfoglalást nem találtam azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehet könnyedén elismertetni bármilyen külföldön szerzett, könnyű- vagy nehéz gépkezelői jogosítványt Angliában. Ezért erre csak egy módszert tudok ajánlani, ami nem egy olcsó megoldás. Kérni kell egy hivatalos igazolást az Oktatási Hivataltól, ezt hivatalosan lefordíttatni angolra és így igazolni a megszerzett képesítést. Tehát a honosítás nem oldható meg könnyedén és erre egyszerű a magyarázat. Nagy hangsúlyt fektetnek a munka- és balesetvédelmi oktatásra. Bár ez sokszor csak egy vicc, de ennek eredményeként nem szokták figyelembe venni a külföldön szerzett ismereteket.

Másik lényeges eltérés, hogy meghajtás szempontjából nincs különbségtétel. Vagyis lényegtelen, hogy milyen motor hajtja a gépet. Kizárólag típusokban van elkülönítés. Erre következze néhány példa, az angol megnevezésével.

 Angliában három féle képen lehet megszerezni a megfelelő jogosítványt.

 1. In house training: Ennek lényege, hogy a munkahelyen kap a gépkezelő oktatást a cég saját oktatójától. Ezzel egy nagyon korlátozott jogosítványhoz jut az ember. Ugyanis az oktatás sok esetben részleges és csak a helyi vagy a céges viszonyoknak felel meg. Vagyis gyakorlati, elméleti és balesetvédelmi szempontból sem tökéletes, csak mondhatni elégséges. Az „ in house” jogosítvány  kizárólag az adott munkahelyen érvényes és a gépkezelő a későbbiekben ezt a tudást nem tudja hivatalosan bizonyítani, csak hivatkozni rá.

 2. On site training: Ez az oktatási forma az előbb említett „in house” hivatalos verziója. Ilyenkor az oktatást egy erre szakosodott cég munkatársa végzi a munkavállaló munkahelyén. Az oktatással kapcsolatos ügyintézés és az anyagi része is a munkaadót terheli. A különbség annyi, hogy ebben az esetben hivatalos, 3 évre érvényes jogosítványt kap a munkavállaló, igaz, csak elméletben. A munkaadók ugyanis nem szokták a megszerzett jogosítványt kiadni. Mondván, ezért ők fizettek, ebből a munkaadó máshol ne tudjon hasznot húzni.

 3. Off site training: Vannak bizonyos oktatással foglalkozó cégek, melyek fő profilja a raktározás, anyagmozgatás. Ezek a cégek, mintegy kiegészítésként foglalkoznak oktatással a saját telephelyükön.

Itt lehetőség van komplett oktatásra, frissítő képzésre illetve átképzésre egyaránt. Náluk lehetőség van a következőre is. Ha valaki felveszi velük a kapcsolatot és közli, hogy van gyakorlati tudása, pl. in house, akkor lehet kérni egy egynapos oktatást, amely 200 font és ezért már meg lehet kapni az angol gépkezelő jogosítványt. Ha valaki az alapoktól szeretne megtanulni pl. targoncázni akkor közel 700 fontos tandíjra számítson.

Néhány ismerősöm akad, aki vezetésből tartja el magát, mások pedig még csak álmodoznak erről. De egytől-egyig szembesültek két problémával. Az első könnyedén orvosolható, ez pedig nem más, mint a magyar jogosítvány honosítása. Ezt meg lehet csinálni a helyi DVLA irodában és 60 font körüli összegből meg is lehet úszni. A másik gond az angolok konzervatív mivoltából fakad, ez pedig a baloldali közlekedés, szűk utakon. Az, aki nem próbálta, el se tudja képzelni, mennyire arcpirító tud lenni az első hetekben, a „rossz oldalon” vezetni és élvezni a szűk utcákban való lavírozást.

Az aki nem akarja már az első nap totálkárosra törni a céges járművet, két lehetőség marad. Találni egy ismerőst, aki rendelkezik kocsival és segít némi gyakorlatot szerezni vagy borsós áron leckéket vehet valamelyik oktató „kollégától”.

 Aki viszont komolyan gondolkodik a jövőről, annak bizony áldozatokat kell hoznia ebben a témában. A törvény 3 éven belül kötelez minden C és D kategóriás sofőrt a CPC-re, a belföldi árufuvarozói engedély angol megfelelője. Ennek megszerzéséhez pedig nem árt a jó angoltudás és kb. 1,100 font a tanfolyamra.

 Ha megvan a „rutin” és a kellő magabiztosság, akkor lehet jelentkezni valamelyik ügynökségnél és várni a telefonhívást. Innentől kezdve pedig marad a szamárlétra, az angol referencia megszerzése és három év hivatalos  gyakorlat után már lehet is buszt vezetni Londonban, havi bruttó 2,000-2,500 fontért.

Buszvezetésről álmodozóknak viszont rossz hírem van. Bár ebben az esetben nem követelmény a buszvezetői jogosítvány, de a bizonyított 2-3 éves angliai vezetési tapasztalat igen.

Vannak busztársaságok, melyek maguk biztosítják a jogosítvány megszerzéséhez szükséges tanfolyamot. Ilyenkor a röghöz kötés elve működik. Vagyis a jövendőbeli buszvezetőnek alá kell írnia egy szerződést, mely szerint legalább két évig fog a cégnél dolgozni. Persze nem szabad elfeledkezni arról sem, hogy a pályakezdéshez szükséges az angol nyelv alapos ismerete.

Bébiszitter

Még mielőtt bárkiben felmerül a kérdés, hogy a gyerekfelügyelethez mi köze bármilyen komoly szakmának, annak ajánlom igazán ezt a bejegyzést. Tudom, sokan azt hiszik, hogy elég a gyerekek iránti szeretet, de ennél azért többről van szó. Először is tisztázzunk néhány fogalmat.

 Au-pair: Az Au-pair egy nemzetközi, kulturális csereprogram. Ez lehetőséget biztosít fiataloknak, hogy megismerjék más országok kultúráját, elősegíti a nyelvtanulást és az egyéb tapasztalatszerzést.

Lényeges, hogy az au-pair nem dada. Nem kell feltétlenül gyerekgondozási tapasztalat, ehhez a munkához. A betöltött munkakör ebben az esetben egy korlátozott óraszámú, kisegítő pozíció, melybe beletartozhat a gyerekfelügyelet illetve a háztartásban történő kisegítő munka is.

Az elvégzett munkáért nem jár fizetés, a család zsebpénzt adhat, de erről érdemes írásos megállapodást kötni.

 Mother’s help: Mother’s help olyas valaki lehet, aki legalább egy év, hasonló tapasztalattal rendelkezik, vagy szakirányú képesítése van. Ennek a munkakörnek az alapja, a gyerekfelügyelet. Ebbe beletartozik, az otthoni munka ugyanúgy, mint a gyerekek óvodába/iskolába való elkísérése. Ezen kívül a házimunkában való segítség is beletartozhat a feladatokba, de ennek mértéke megállapodás tárgyát kell, hogy képezze.

 Nanny: A dadus egy szakképzett vagy több éves szakmai tapasztalattal rendelkező személy lehet.

Mivel ez már szakirányú képesítést igényel, ezért a munkaviszony is más kategória. A dadus egy bejelentett munkaviszonyt igényel. Vagyis a keresete után adót kell fizetnie, mely történhet alkalmazottként vagy egyéni vállalkozóként. Mivel szerződéses munkáról van szó, ezért a dadust ugyanolyan jogok illetik meg, mint más munkavállalókat. Értsd ez alatt: szabadság, táppénz, stb.

 Szakmai regisztráció 

A General Childcare Register (GCR) egy önkéntes alapú nyilvántartási rendszer. Lényege, hogy a csatlakozáshoz meg kell felelni bizonyos szakmai feltételeknek. Ilyen például a szakirányú képesítés és az elsősegély-nyújtás ismerete. A követelményekkel kapcsolatos részletekért érdemes ellátogatni a következő honlapra:

http://www.ofsted.gov.uk/resources/guide-registration-childcare-register

Érdekképviseletek

 Angliában a BAPAA az egyik legnagyobb szakmai érdekképviselet. Az, aki megbízható ügynökséget keres, annak ajánlom, hogy BAPAA tagok közül válasszon. Persze még ez se jelent teljes garanciát.

Hivatalos weboldaluk:

http://www.bapaa.org.uk

Szakirányú oktatás Angliában

Gyermekgondozási diplomát annak érdemes megszereznie, aki hivatásként kívánja végezni ezt a munkát. Angliában CACHE-nak nevezik ezt a szakképzést és több szint közül lehet választani.

 CACHE 1: belépő szintű oklevél. 3-11 hónapos gyermekek gondozásával kapcsolatos alapszintű oktatást biztosít.

 CACHE2: Gyermekgondozási és oktatási képesítés. Felkészíti a dadust a gyermekekkel való foglalkozásra, szülői felügyelet alatti munkavégzésre.

 CACHE3: Azok számára, akiknek fontos a munkájukhoz megérteni a gyermek fejlődésének és tanításának folyamatát. Ebben az esetben már 12-16 éves gyerekekről beszélünk, akiknek segítséget kell nyújtani például az iskolai tanulásban.

 CACHE4: Ez már szakirányú, diplomás fokozat, mely a magyarországi viszonyok szerint szakiskolai vagy technikumi fokozatnak felel meg. Kizárólag nagy szakmai tapasztalattal rendelkező személyeknek ajánlott ez a fokozat és az eredmény egy menedzseri fokozatú diploma. 

AJÁNLOTT BEJEGYZÉS: SZANDI TÖRTÉNETE

http://about-uk-work.blog.hu/2012/08/18/szandi_tortenete

Bizonyítványok és diplomák honosítása

 Aki abban reménykedik, hogy magyar diplomáját könnyedén tudja Angliában honosítani, annak rossz hírrel kell számolnia. Az Oktatási Hivatal ugyan kiállít hatósági igazolást, de ezt magyar nyelven teszi.

Ennél fogva a fordítás és annak hitelesítése már magánügy. De, hogy pontosan hogy is zajlik ez?

Munkavégzéshez vagy továbbtanulás céljából szükséges a Magyarországon megszerzett oklevél vagy bizonyítvány honosítására. Ez egy többlépcsős folyamat, mely Magyarországon kezdődik. Minden egyes lépés pénzbe kerül, ezért érdemes a hatályos tarifákról érdeklődi.

Magyar Ekvivalencia és Információs Központ

A Magyarországon megszerzett bizonyítványokról tőlük kell hatósági igazolást kérni. Ez a dokumentum magyar nyelven íródik, ezáltal ezt önmagában nem lehet Angliában használni. Ugyanitt lehetőség van gyakorlati időről is hatósági igazolást kérni, mely segítségével szakmai gyakorlatot lehet igazolni.

Részletekért érdemes az OH honlapján érdeklődni: http://www.oh.gov.hu/ekvivalencia

Fordító irodák

Rájuk természetesen az angol nyelvű fordítás miatt van szükség. Itt érdemes megérdeklődni, hogy a fordítás hitelesítésében tudnak-e segíteni.

Magyar nagykövetség

Magyarország londoni nagykövetségén lehet kérni hitelesítést, bármilyen hivatalos dokumentum esetén. Hamár egyszer Anglia a cél, érdemes velük felvenni a kapcsolatot.

http://www.mfa.gov.hu/kulkepviselet/UK/hu/

NARIC

Angliában a bizonyítvány honosítását a NARIC végzi el. Ez a szervezet nem csak a szakképesítés meglétét ellenőrzi, illetve fogadja el, hanem egyúttal besorolja azt az angol oktatási rendszer keretin belül. Ennél fogva az általuk kiadott igazolás alapján tudni lehet, hogy a Magyarországon megszerzett képesítés milyen képzési szintnek felel meg Angliában.

Részletekért érdemes a NARIC honlapján érdeklődni: http://www.naric.org.uk

 Tegyük fel, hogy valaki hazai viszonyokhoz képest „jól fizető” szakmával és középfokú nyelvvizsgával arról álmodozik, nekivág Angliának és kipróbálja milyen az igazi Sziget-Fesztivál. Nos, nekik csak azt tudom ajánlani, hogy fel lehet ébredni. Tény, hogy itt jobban megfizetik a tudást és a tapasztalatot,de csak akkor, ha az angol. És most a bruttó, éves fizetségről (zárójelben a hozzávetőleges nettó havibér):

-Gyakorlott sofőr:  15,000 font (1,022 GBP/hó)

-Csoportvezető: 16,000 font (1,080 GBP/hó)

-Supervisor: 20,000 font (1,310 GBP/hó)

-Informatikus: 24,000-40,000 font (1,540-2,460 GBP/hó)

-Tanár: 35,000 font-45,000 (2,172-2,738 GBP/hó)

Jól hangzik, igaz? Hát persze. De sajnos már el is érkeztünk az első buktatóhoz, ez pedig a nyelv. Az évek alatt sok olyan emberrel találkoztam, aki középfokú nyelvvizsgával rendelkezett, mégse ment vele semmire. Miért? Mert a nyelviskolai angolnak semmi köze a hétköznapi életben használthoz, a szakmai angolról nem is beszélne. Persze egyéni adottságtól függően bele lehet rázódni, de ehhez bizony idő kell.

 A másik probléma a referencia. Vagyis a szakmai tudás és múlt, amit az angolok megkövetelnek, de furcsa mód nem igazán érdekli őket, ha ez a tudás külföldről származik. Ennek köszönhetően, még ha valaki jó kvalitásokkal is rendelkezik, bizony oda kell állnia a szamárlétrához.

Összegzésként azt tudom ajánlani, hogy ha valaki a tanult szakmájában akar elhelyezkedni, akkor legyen türelmes. Próbálkozzon alacsonyabb szinten, szerezzen angol referenciát, vagy ha teheti, akkor végezzen el itt valamilyen tanfolyamot ill. szakmai képzést itt. Tudom, ehhez pénz és idő kell, de itt megéri befektetni a jövőbe.

 Ezeket a dolgokat nem győzöm eleget hangoztatni, de persze nem muszáj nekem igazat adni. Azt viszont tudom. Sokan jönnek ki felkészületlenül és naivan ...és sajnos sok szemetet fújt már erre a szél...

 Ne égess fel minden hidat. Amikor kijöttem szóltam a főnökömnek, hogy mire készülök, majd elmentem a körzeti orvoshoz és kiírattam magamat betegállományba. Miért? Mert úgy gondoltam, ha esetleg kudarcot vallok Angliába, akkor sincs veszve semmi. Megvolt a lehetőségem, hogy visszamenjek az otthoni munkahelyemre. Szerencsére két hét után elkezdtem dolgozni és a kiutazásom után három hónappal felmondták a magyar munkaviszonyomat igazolatlan hiányzás miatt. Tehát volt visszaút.

 Kétségbeesésből ne vágj neki. Ha otthon már nagyon gáz van, és úgy érzed ez az utolsó esély, akkor állj meg és gondolkozz. Ne a kilátástalanság vezéreljen és ne a  pénzéhség. Tervezz és készülj fel. Ha nem teszed, akkor itt is csak a kudarc fog kísérni.

 Beszélj angolul. Ez az alapja annak, hogy könnyedén találj munkát és el tudd intézni ügyes-bajos dolgaidat. Nem kell, hogy középfokú nyelvvizsgát legyen, de legalább az alapokat tudd. Sokan jönnek ki nulla angoltudással és ennek folyamatosan isszák a levét, de egyúttal a tudatlanságuk miatt belekerülnek egyfajta ördögi körbe. Azt hiszik ugyanis, hogy majd itt tudnak tanulni. Na, persze! Nulla angollal az esetek nagy részében csak minimálbéres, esetleg lehúzós meló lesz. Ez azt eredményezi, hogy heti 5-6 napokat kell végiggályázni. Nincs szabadidőd, ezáltal lehetőség se a tanulásra. Tehát megragadsz egy szinten és innen nincs tovább. Ha pedig intézni kell valamilyen hivatalos dolgot, akkor lehet könyörögni valamelyik ismerősnek, hogy segítsen. Ettől pedig már sok embernek elege van, ezért nem fognak nagy lelkesedéssel segíteni.

 Magyarországi ügynökségek, weboldalak. Nem mondhatom, hogy nincs köztük olyan amelyik ténylegesen nem segít, de ezekre a vámszedőkre végképp nincs szükség. Azokat a munkalehetőségeket, melyeket ezek a cégek ajánlanak, bárki megtalálhatja saját maga is. Ezért felesleges kifizetni 50-100 font regisztrációs/ügyintézési költséget. Arról nem is beszélve, ha valami csaló akad a kalandor útjába, akkor semmi más nem fog történni, mint tömsz egy kis pénzt a zsebébe.

 Vannak magánszemélyek, akik szállást és munkát is kínálnak. Ezt a megoldást azoknak ajánlom akik arra se képesek, hogy tegyenek valamit a saját érdekükben  és/vagy szeretnek kiszolgáltatott helyzetbe lenni.  Ugyanis a dolog működik, tényleg ki lehet jönni Angliába így is. DE!!! Sok esetben a fizetést nem te kapod közvetlenül, hanem a szállásadó. Ezáltal anyagilag kiszolgáltatott helyzetbe kerülsz. És ez még nem minden. Mi van akkor, ha nem tetszenek a lakhatási körülmények. Elköltözöl?  Jobb esetben visszakapod a depozitot, de az állásodat egyből el fogod veszíteni. Másik munkát szeretnél? Se időd, se lehetőséged nem lesz arra, hogy másik munkahelyet találj. Egyszerűen nem lesz rá időd. De ha mégis, az albérletből ki fognak rakni, hiszen innentől kezdve már nem vagy számukra nyereséges.

 Minden kezdet nehéz, a szamárlétra mindenkire vár! Annak idején én is felkészületlenül jöttem, de nem voltam válogatós. Kevés pénzzel és minimális szókinccsel, a helyismeret teljes hiányában elvállaltam az első adandó munkát. Mi volt ez? Utcaseprés. Igen! 7 hónapig, hétfőtől péntekig utcát sepertem, közben 3 hónapig voltam ruhatáros egy discoban. Tudom, nem egy álommunka, de volt bevételem. Minden héten megkaptam a fizetést és ki tudtam fizetni a számlákat. Vagyis volt végre látszata a munkámnak. Ezek után egy száraz-élelmiszer raktárban dolgoztam több mint fél évig. Tény, hogy az utóbbi időt leszámítva nem igazán kerestem munkát, mindig jött magától. Ezért van az, hogy már három éve dolgozok ugyanott. Leszámítva, hogy több pénzt szeretnék keresni, és mert már nagyon unom a mostani melóhelyet, nem panaszkodom. Tehát elkezdtem a szamárlétrát és van lehetőség a fejlődésre, továbblépésre.

 Nemrég olvastam egy felmérésről melyben az szerepel, hogy a magyar lakosság 75%-a nem beszél semmilyen idegen nyelvet. Nekem itt Londonban rosszabb a tapasztalatom. Ezzel csak az a baj, hogy itt az angol a hivatalos nyelv. Ha bármit el akarsz intézni, legalább alapszintű nyelvtudás kell. Persze sokan nekivágnak nulla angollal és akkor jön az, hogy ”légyszi gyere, mert nem értem”. De ami rosszabb az az, hogy így esély sincs normálisabb melóhelyet találni. Ezért van az, hogy sokan panaszkodnak. Szar a meló. Tettél ez ellen valamit? Nem! Akkor?

Pár hónapja megkértek, hogy tolmácsoljak az egyik ügynökségnél. Ott volt egy csaj a pasijával, aki hónapok óta nem dolgozott, angolul csak köszönni tud. Nagyon kellet a cégnek az ember. Ezért behívták a srácot az irodába. Itt elkezdődött a szokásos csevegés, hogy az ügyintéző fel bírja mérni a versenyzőt. Az alábbi dialógus hangzott el:

-Hello! How are you?

-Hi! I’m Ferenc...Ferenc Szabó.

-Ok!Where do you live?

-??????????

-Wembley, Harrow?

-Öööö. Yes, yes, I’m Szabó!

 Természetesen nem kapott a srác munkát, de amit ezek után mondott az nekem kicsit durva volt. Kiakadt, hogy ez az ügynökség, ahol több száz magyar regisztrált már, miért nem alkalmaz magyar nyelvű ügyintéző. Azért, mert ez Anglia vazze!

 Tehát kijöhetsz nyelvtudás nélkül. Könyöröghetsz, hogy segítsenek az ügyintézésbe, de akkor  csak az aljamunka marad mindvégig. Vagy tanulsz és esélyed van jobb munkára, magasabb fizetésre.

 Kézzel fogható információ hiányában sokan fordulnak Magyarországon olyan cégekhez, melyek külföldi munkaerő-közvetítéssel foglalkoznak. Ezek a cégek jobb esetben a befizetett pénzért nyújtanak valamilyen szolgáltatást, de ugyebár semmi sincs ingyen. Az apróbetüs részről se hallani az első pillanatban. Én anno amikor először gondolkoztam a kiköltözésről megkerestem néhány  céget, de valami mindig sántított. A legjobb az volt amikor arra akartak rábeszélni, hogy iratkozzak be a cég álltal biztosított, méregdrága nyelvtanfolyamra. Ha a tanfolyam elvégzése után a vizsgán jól szerepelek, akkor talán (!) a cég tud munkát biztosítani. Vicc! Sajnos ők komolyan gondolták. A rosszabb verzió az amikor elkérnek 50-100,000 forintot az ügyintézésre meg egyéb dolgokra, de valójában nem nyújtanak segítséget. 

Megtörtén, hogy egy 10 fős társaságot kihozott egy vállalkozó, mondván van munka, és segít a szállás megszervezésében is. Többszáz fontot fizetet ki mindegyik jelentkező. Ki is jöttek Londonba, ahol egy szoba-kiadással foglalkozó személy házába be is költöztek. Befizették a szobára a kauciót és azzal a lendülettel a „munkaerő-közvetítő” el is tünt. Se pénz, se munka. A főbérlő pedig ugyebár csak a szobákkal foglalkozik. Így a társaság tagjai hoppon maradtak és rövid időn belül mindenki hazasonfordált.

A másik eset is többször előfordult. Valaki állást és szállást ajánl. Tehát ha nála laksz Londonban, akkor segít neked munkát találni. Te szépen kijösz ide, bízva egy vadidegen szavában. Amikor beköltözöl a kezedbe nyom egy bérleti szerződét ( ami lehet, hogy nem is hivatalos ) és te aláírod, hogy három hónapig nem költözhetsz ki vagy elúszik a befizetett kaució. Mi történik ezután. Semmi. Magadra maradsz, találj munkát ahogy akarsz. A fene se akar veled bajlódni. A pénzed egy része nála, szinte a túsza vagy és ha nem tetszenek a körülmények, akkor se tudsz mit tenni, mert a pénzedet nem kapod vissza. Rosszabb esetbe még el is „üldöznek” vagyis kiszekálnak a házból , mert kell a szoba a következő baleknak.

Jótanács. Ha van „felesleges” pénzed arra, hogy megpróbáld külföldön, akkor irány egy hivatalos nyelviskola. Igaz, hogy a nyelviskolában tanultakhoz semmi köze pl. a londonban használt angolhoz, de legalább lesz egy alapod. A kiutazás, szállás és egyéb dolgok miatt amúgy is kell némi alaptőke. Tehát ne másnak a zsebét tömd meg a saját pénzeddel.

A munkavállalás többi kérdésére is van válasz és megoldás, nem kell a vámszedőkhöz rohanni. 

Mondhatnám, hogy a kisvárosi életet csak ínyenceknek ajánlom. Csak olyanok válasszanak kisebb várost, akik nagyon jó háttérrel rendelkeznek, és hosszú távra terveznek. Ebben az esetben ugyanis a helyi, megbízható segítség és a megfelelő anyagi háttér egyaránt fontos. Persze sok olyan embert ismerek, aki az általam ajánlott kondíciók hiányában ment vidékre, de a többségük nem is elégedett a helyzetével, kitörni pedig a helyzetéből fakadó anyagi korlátok miatt nem tud. De lássuk, miről is beszélek, vagyis mire van szükség:

- Angol nyelvtudás

- Elegendő kezdőtőke legalább egy hónapra

- Helyi, megbízható segítő

- Elegendő idő a kiutazás megszervezéséhez

- Tervek és információk a munkakereséssel kapcsolatban

 Nekem 3 dolgot kellet mérlegelnem, amikor a költözésen gondolkodtam. Három fontos tényezőt.

1. A ház, amiben lakom. Londonban 15-en laktunk egy házban és folyamatos volt a feszültség.

2. A város, ahol élek. Vagyis ne érezzem magam feszültnek, ha este ki kell menni az utcára és ne forduljon fel a gyomrom közterületen a kosz és a bűz miatt.

3. A munkám. Kellemes környezetben, jó pénzért, előléptetési lehetőséggel. Erre Londonban semmi esélyem nem volt. Bár elláttam a csoportvezetői teendőket, hivatalosan ez nem mutatkozott meg, se pénzben, sem pozícióban.

 Négy és fél év London után a költözés mellett döntöttem. Az én esetemben a város kiválasztásában nagy szerepet játszott, hogy egy nagyon jó barátomhoz költöztem. Tehát megvolt a helyi segítő, bár ez esetben inkább a személyes kötődés volt az indok, nem a segítség. Prestonban 3 éve jártam először és részemről szerelem volt első látásra. Hosszú távra tervezek, itt szeretnék családot alapítani és bár biztosan van szebb város is Angliában, nekem ez a 120,000 lakosú város tökéletesen megfelel. A munkakeresés már kemény dió. Hiába tudok felmutatni közel 4 év angol referenciát, itt szinte a nulláról kell majd felépíteni a karrieremet, de ezt belefér.

 Szóval a személyes példám is azt mutatja, hogy nem egyszerű. Idő, türelem és kitartás kell, de ha valaki hosszú távra tervez, akkor megéri. Ha valaki családostól akar kijönni, vagy itt akar letelepedni és családot alapítani, annak ez nagyon jó alapnak. De csak akkor, ha a korábban felsorolt kondíciókkal rendelkezik. Ellenkező esetben, csak annak a bizonyosnak a rossz végére fog állni…