Utolsó kommentek

NYOMJ EGY LÁJKOT!

Anglia, élet és munkavállalás

Ha angliai munkavállalást tervezel, jó helyen jársz. Ennek a blognak a célja ugyanis az informálás és a tapasztalatok megosztása.

NYOMJ EGY LÁJKOT!

My VisitorStat


2011.10.01. 00:01 Árpádiusz

Ügynökségi munkavállalással kapcsolatos törvénymódosítás

 

2011. október elsejével az ügynökséges munkavállalás szabályozó új rendelkezések lépnek érvénybe. Ezek a rendelkezések az esélyegyenlőséget hivatottak szolgálni a céges és az ügynökségi munkások között. Sajnálatos módon a törvénynek nincs visszamenőleges hatálya és könnyedén kijátszható.
 
A törvény a következő kategóriákra érvényes:
- Ideiglenes munkavállaló (Temporary worker)
- Szerződéses munkavállaló (Contract worker)
 
Milyen jogok illetik meg az ügynökségi munkavállalókat?
Az első munkanaptól:
- Azonos jogok illetik meg a munkahelyi létesítmények használatában. Pl. kantin, pihenőhelység
- Információk a munkahelyi álláslehetőségekről
 
12 munkahét után:
- Jogosult ugyanazon alapvető jogokhoz, mint a cég saját alkalmazottai
- Fizetés. Ebbe beletartozik minden féle díjazás és bónusz. Alapból nem tartozik bele betegszabadság és az anyasági/apasági szabadság.
- Nők esetében fizetett távollétnek minősül a terhes gondozáson való megjelenés
 
A 12 hetes periódust meg lehet szakítani, maximum 6 hétre. Vagyis a munkában töltött idő nem vész el, de erre is megvannak a korlátozások. Az alábbi esetekben nem nullázódik a 12 hét számolása:
- Igazolt hiányzás vagy betegség
- Esküdtszéki szolgálat
- Hivatalos munkaszünet
- Szabadság
- Állásidő, pl. karbantartás miatt
- Terhesség és anyasággal kapcsolatos szabadság vagy hiányzás
 
Összegző táblázat a12 hét számolásával kapcsolatban
 
Esemény, mely kihatással lehet a 12 hetes periódus számolására
Az esemény kihatása a 12 hét mérésére:
Az ügynökségi alkalmazott új munkaviszonyt kezd egy másik munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Az ügynökségi alkalmazott új beosztásba kerül ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Több mint 6 hét szünet két megbízás között,
ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Bármilyen egyéb ok, mely kevesebb, mint 6 hétig tart
Megállítja a számlálást
Betegség miatti hiányzás
Megállítja a számlálást
Éves szabadságolás
Megállítja a számlálást
Terhességgel vagy anyasággal kapcsolatos hiányzás esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
Anyaság/apasági szabadság esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
 
Megjegyzés: Azok az ügynökségek, melyek eddig is használták a kiskapukat, valószínűleg ezután is fogják. Tehát bizonyos időnként új szerződést fognak csinálni. Esetleg máshova küldenek el dolgozni vagy egyéb indokot találnak arra, hogy újra kezdhessék a számlálást. A korrekt ügynökségek pedig ezután is be fogják tartania a játékszabályokat.

3 komment

Címkék: munkajog ügynökségek munkavállalás pénzkereset


2011.08.28. 04:31 Árpádiusz

Vezetői jogosítvány megszerzésének módjai Angliában 6. rész

Taxizás 

Angliában, de főleg Londonban, nagyon sokan élnek személyfuvarozásból. Mondhatni természetes módon, honfitársaink közül is foglalkoznak ezzel, igaz többségük feketén csinálja és a magyar közösségi portálokat használják fel önmaguk reklámozására. Azok, akik a legális módját választották, szerintem először nem is tudták, hogy mire vállalkoznak. Ugyanis ahhoz, hogy valaki taxis legyen, sok pénzre és időre van szükség. De lássuk inkább, miről is beszélek.

 Ahhoz, hogy valaki taxis vagy privát, bérelt sofőr legyen, a következő követelmények kell eleget tennie:

- Legális munkavállaláshoz való jogosultság az Egyesült Királyság területén

- 21 évnél idősebb kor

- Legalább 3 év vezetési gyakorlat

- Érvényes angol vagy EU-s gépjárművezetői jogosítvány

- Büntetlen előélet

- Egészségügyi alkalmasság

- Helyismereti teszt elvégzése

- DSA (Driving Standards Agency) gyakorlati taxivezetési teszt

 Az engedélyek megszerzését 2 hatóság intézi. Az egyik a DSA, a másik a helyi önkormányzat, Londonban pedig a TFL. Fizetni kell az erkölcsi bizonyítványért, az eü. alkalmassági vizsgálatért, a helyismereti és a taxivezetési tesztért.

 További információkat az alábbi linkeken lehet olvasni, természetesen angolul:

http://www.direct.gov.uk/en/Motoring/Drivingforaliving/DG_182835

http://www.tfl.gov.uk/businessandpartners/taxisandprivatehire/10035.aspx

http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/layer?r.l1=1081597476&r.l2=1082103262&r.s=tl&topicId=1084756147

Szólj hozzá!

Címkék: jogosítvány pénzkereset papírmunka


2011.05.07. 21:06 Árpádiusz

Angol nemzeti minimálbér

 A nemzeti minimálbér (national minimum wage- NMW) természetesen az a bruttó pénzösszeg, amely a törvény szerint minden angliai munkavállalót megillet. Jelenleg a munkakeresők és a nekik munkát szerző angol ügynökségek nagy száma miatt a regisztrálókra túlnyomó többségben minimálbéres munka vár. Ezért érdemes ezzel az összeggel kalkulálni. A jelenleg hatályos tarifa a következő:

 

 
2009.október 1-től
2011. október 1-től
2012.október 1-től
21 éves kortól
5,93 GBP/óra
6,08 GBP/óra
6,19 GBP/óra
18-20 éves kor között
4,92 GBP/óra
4,98 GBP/óra
4,98 GBP/óra
16-17 éves kor között, aki már nem iskolaköteles, de még nincs 18 éves
3,64 GBP/óra
3,68 GBP/óra
3,68 GBP/óra
19 év alatti szakmunkás gyakornokoknak, ill. 19 év fölötti elsőéves szakmunkás gyakornokoknak
 
2,50 GBP/óra
2,60 GBP/óra
2,65 GBP/óra

Szólj hozzá!

Címkék: munkajog pénzkereset


2011.05.01. 14:49 Árpádiusz

Betegállomány Angliában

 

A hivatalos álláspont így hangzik:

Ha négy vagy több, egymást követő napig nem dolgozik, és a heti keresete meghaladja a 102 fontot, jogosult a Statutory Sick Pay (SSP) - kötelező táppénzre. Az SSP az a juttatás, amelyet a munkaadó a munkából betegség miatt hiányzó alkalmazottainak köteles fizetni. Ez a minimális pénzösszeg, amit betegség miatti távolmaradás esetén kaphat. Emellett munkaszerződése alapján további juttatásokra is jogosult lehet (contractual sick pay - szerződéses táppénz). Olvassa el a szerződését, és ellenőrizze, hogy mire jogosult.

A legtöbb alkalmazott jogosult az SSP-re, beleértve a részidős dolgozókat, a határozott idejű szerződéssel alkalmazottakat, és ügynökségi dolgozókat is. Az SSP legfeljebb 28 hétig tarthat. A szerződéses táppénz ennél hosszabb ideig tarthat. Szerződéséből megtudhatja, hogy ez érvényes-e önre. Ha nem kaphat SSP-t, vagy ha 28 hétnél hosszabb ideig volt beteg, munkáltatójától kap egy SSP1 nyomtatványt és indoklást. Az SSP1 nyomtatvánnyal folyamodhat munkaképtelenségi támogatás- vagy jövedelem-kiegészítésért (ESA) a helyi támogatási hivatalhoz, amennyiben nem jogosult SSP-re vagy szerződéses táppénzre.

--------------------------------------------------------------------------------------

  Ha valaki megbetegszik és elmegy a háziorvosához, akkor több opció közül választhat, természetesen a betegség fajtájától függően.

 -Kérhet táppénzes papírt (sicknote), ezzel a munkából való távolmaradást lehet igazolni. Itt is két verzió van:

 Ha az orvosi igazolás 8 napnál kevesebb időre szól, akkor a munkáltatónak az úgynevezett "self-certification"-t kell bemutatni. Ez egy formanyomtatvány, amit az alkalmazott maga tölt ki. Ebben szerepel a hiányzás oka és rákérdeznek arra, hogy voltál-e orvosnál. Ezzel két gond van.  A háziorvoshoz nem könnyű időpontot kapni. Általában 1 hétre adnak időpontot. Persze elmehetsz a dokihoz és kérhetsz táppénzes papírt, de ha a napok száma nem haladja meg a 8 napot, akkor 15 GBP-t kell a dokinak fizetned. A dolog szépséghibája, hogy a munkáltató saját maga döntheti el, hogy elfogadja-e az önigazolást. A tapasztalatok azt mutatják, hogy nem fogadják el, vagyis fizetetlen hiányzásnak minősítik. Ha viszont viszed a fizetős igazolást a dokitól, akkor a cég se szórakozik.

 -Nyolc napot meghaladó hiányzás esetén mindenképp kell az orvosi igazolás, ami ebben az esetben ingyenes. Természetesen a munkáltatók szeretnek trükközni. Például:

 Ha nincs meg a 6 hónap munkaviszonyod, nem jár táppénz se. A táppénz összege lépcsőzetesen csökken. Vagyis ha két hétig vagy beteg, akkor a fizetés 100%-át fizetik, de ha már 3 hetet, akkor csak az 50 %-át.

 -Fit-note egy áthidaló megoldás lehet bizonyos betegségeknél.

 A példa kedvéért: Beteg voltál 2 hónapig, de szeretnél visszamenni dolgozni. Viszont a betegség annyira megviselt, hogy nem tudsz minden munkafolyamatot elvégezni. Ilyenkor kérhet a munkáltató a háziorvostól potom 60 GBP-ért egy fittségi jelentést. Ebben a doki leírja, hogy pl. nem emelhetsz nehezet vagy, hogy a munkavégzésnél felügyeletre szorulsz. Ebben az a jó, hogy újra dolgozhatsz. Ezzel egyrészt több pénzhez jutsz, mint a táppénz. Másrészt megmutatod a cégnek, hogy nem a táppénzre hajtasz. Magyarul megmarad a munkád.

 Megjegyzés: az itteni ügynökségek szeretnek visszaélni azzal, hogy a melósok nem tudnak angolul és nem ismerik a jogaikat. Ezért itt sok esetben előfordul az, hogy nincs se táppénz, se szabadság. Kizárólag a munkában töltött napok után kapsz pénz. Persze nem mind inkorrekt, de a többségük szeretik átvágni az embert. Találkoztam nagyon kirívó esetekkel is, de nem lehetet tenni semmit, hiszen a kárvallott elvesztette volna a munkáját, ha szóvá teszi a visszaélést. A céges alkalmazottak is áldozatává válhatnak a "kiskapus" dolgoknak, de ez annyira nem jellemző. Ezért a megjegyzésem lényege a következő. Táppénzről csak az álmodjon, aki céges alkalmazott és nem bérmunkás.

Szólj hozzá!

Címkék: egészség munkajog munkavállalás pénzkereset


2011.03.01. 10:43 Árpádiusz

Szakmával és angoltudással 1. rész - Bevezető

 Tegyük fel, hogy valaki hazai viszonyokhoz képest „jól fizető” szakmával és középfokú nyelvvizsgával arról álmodozik, nekivág Angliának és kipróbálja milyen az igazi Sziget-Fesztivál. Nos, nekik csak azt tudom ajánlani, hogy fel lehet ébredni. Tény, hogy itt jobban megfizetik a tudást és a tapasztalatot,de csak akkor, ha az angol. És most a bruttó, éves fizetségről (zárójelben a hozzávetőleges nettó havibér):

-Gyakorlott sofőr:  15,000 font (1,022 GBP/hó)

-Csoportvezető: 16,000 font (1,080 GBP/hó)

-Supervisor: 20,000 font (1,310 GBP/hó)

-Informatikus: 24,000-40,000 font (1,540-2,460 GBP/hó)

-Tanár: 35,000 font-45,000 (2,172-2,738 GBP/hó)

Jól hangzik, igaz? Hát persze. De sajnos már el is érkeztünk az első buktatóhoz, ez pedig a nyelv. Az évek alatt sok olyan emberrel találkoztam, aki középfokú nyelvvizsgával rendelkezett, mégse ment vele semmire. Miért? Mert a nyelviskolai angolnak semmi köze a hétköznapi életben használthoz, a szakmai angolról nem is beszélne. Persze egyéni adottságtól függően bele lehet rázódni, de ehhez bizony idő kell.

 A másik probléma a referencia. Vagyis a szakmai tudás és múlt, amit az angolok megkövetelnek, de furcsa mód nem igazán érdekli őket, ha ez a tudás külföldről származik. Ennek köszönhetően, még ha valaki jó kvalitásokkal is rendelkezik, bizony oda kell állnia a szamárlétrához.

Összegzésként azt tudom ajánlani, hogy ha valaki a tanult szakmájában akar elhelyezkedni, akkor legyen türelmes. Próbálkozzon alacsonyabb szinten, szerezzen angol referenciát, vagy ha teheti, akkor végezzen el itt valamilyen tanfolyamot ill. szakmai képzést itt. Tudom, ehhez pénz és idő kell, de itt megéri befektetni a jövőbe.

3 komment

Címkék: munkavállalás nyelvtudás pénzkereset


2011.02.03. 09:23 Árpádiusz

Munkaközvetítő ügynökségek - Bevezetés

 Angliában a legegyszerűbb módja a munkakeresésnek, ha beregisztrálsz egy ügynökséghez. Ennek oka szintén egyszerű. Ebben az országban minden ügynökségeken keresztül megy. Mint ahogy Magyarországon is divat az „alvállalkozó téma” ugyanúgy itt is. Leszámítva, hogy itt nem a korrupció a mozgatórugó, hanem a kényelem. Minden cégnek egyszerűbb felhívni egy ügynökséget, hogy kell pl. 120 óra munkaerő, mint alkalmi munkavállalókat vadászni az utcáról.

  Tehát vannak az ügynökségek, ahová az ember lánya/fia bemegy. Kitölti a regisztrációs űrlapot és lehet, hogy már aznap dolgozhat is. A dolog hátránya a bizonytalanság. Mert előfordul sok esetben, hogy egy héten csak 3-4 napra akad munka, de olyan is, hogy „ott ragad” egy helyen és folyamatosan tud dolgozni. Ez sok mindentől függ. Mennyire kell az ember a bérlő cégnek, a melós mennyire válik be illetve, hogy az ügynökség kit hogyan oszt be munkára. Én is jártam úgy. hogy a „beetetés” időszakában folyamatosan dolgoztam éjszaka, pótlékot is kaptam. Cserébe hallgattam minden alkalommal, hogy megy ez még jobban is, csináld gyorsabban, meglátod, kapsz céges szerződést, ha így folytatod. Aztán kiderült, hogy a cégnek nem éri meg átvenni, mert akkor magasabb órabért kellene fizetnie és ez által a munkakedv is lanyhult. Az ügynökség átrakott délutános műszakba és az új hússal foglalkoztak. Hiszen ők még nem tudták mi a pálya. Majd csökkentek a munkanapok száma is és szerencsére még a „csúcson” hagytam ott a céget és találtam meg a mostani munkahelyemet ahol már 3 éve vagyok. Persze nem akarok innen nyugdíjba menni, de ez a blog nem az én sztorimról szól.

 

Az ügynökségek is szakosodva vannak. Vagyis, nem mindegy hova mész vagy te mit szeretnél csinálni. Hiszen ha egy étterembe v. kávézóba szeretnél dolgozni, akkor nincs értelme elmenni egy olyan céghez, ami raktárakba közvetít rakodó vagy csomagoló munkára. Szóval érdemes ebből a szempontból is informálódni. Igazából nincs nagy választék az ügynökségekből, de mindegyiknek sok irodája van London szerte és persze mindenkinek megvan a saját körzete.

 Ennél fogva a belvárosban inkább a szolgáltató szektor van jelen. Konyhai kisegítő, pincér vagy szállodába takarító, szobalány munkát lehet találni. A külső részen inkább a termelő, gyári munka illetve a raktári munka megy.

 Bérezés szempontjából a minimál várható a munkahelyek 90%-nál, ami jelenleg bruttó 5,93 GBP/óra. 2011. októbertől pedig 6,08 font. Ez azt jelenti, hogy magas óraszámba kell dolgozni ahhoz, hogy megérje a kinttartózkodás. Aki viszont a saját szakmájában kíván elhelyezkedni, annak a szakmai blogbejegyzés-sorozatomat ajánlom. 

 

2 komment

Címkék: anglia london ügynökségek munkavállalás pénzkereset


2011.01.23. 14:15 Árpádiusz

Banki hitelekről röviden

 Overdraft

Általában fél éves ügyfélmúlt után lehetőség van úgynevezett overdraft-ot kérni a számlavezető banktól. Ez nem más, mint egyfajta alacsony kamatú hitel. Ennek összege 50-250 font között mozog, vagyis ennyivel lehet mínuszba menni a saját bankszámlánkkal. Előnye, hogy nem kell magas kamatot vagy büntetést fizetni arra az esetre, ha megszorul az ember.

Personal reserve

Ez egy extra hitelkeret, melynek összege 100-500 font lehet. Ezt a keretösszeget heti 10-20 fontos díj fejében lehet használni.

Személyi- és lakáshitelek

Minimum 5 éves számlamúlt és jó adósbesorolás szükséges. Személyi kölcsönt 5,000-25,000 font közötti összegben lehet kérni. Lakásvásárlási hitel esetén minimum 10, de sok esetben 15-20 % önrész megléte mellett lehet hitelhez jutni. Minden esetben érdemes a számlavezető bank hitelkalkulátorát igénybe venni.

Szólj hozzá!

Címkék: bank pénzkereset


2011.01.21. 07:17 Árpádiusz

Bankkártya használata Angliában

 Ellentétben Magyarországgal, az angol bankok nem akarnak minden bőrt lehúzni az emberről. Ennél fogva nem csak az alap bankszámla vezetése ingyenes, de a bankkártya használata is. Vagyis a bankok által üzemeltetett automatákból ingyen lehet kézpénzt felvenni, továbbá ingyenes a bankkártyához köthető minden tranzakció.

 

 

 Egyetlen kivétel a Link által üzemeltetett ATM. Ilyen készpénz automatákkal vegyesboltokban lehet találkozni és 2 font alatti összeget von le minden egyes pénzfelvételnél.

 

 

 

Szólj hozzá!

Címkék: bank pénzkereset


2011.01.19. 07:12 Árpádiusz

Pénzátutalás Magyarországra

 Angliában két olyan cég van, melynek Magyarországon is vannak kirendeltségei, így rajtuk keresztül lehet pénzt hazaküldeni:

 

Western Union

Saját üzlethálózattal nem rendelkeznek Angliában. Viszont sok boltban hozzáférhető a szolgáltatásuk. Így személyesen lehet elintézni a pénzküldést és az pár napon belül megérkezik Magyarországra. Magyarországon a Magyar Postával állnak szerződésben, ennél fogva bármely postahivatalban fel lehet venni a pénzt.

Kényelmesebb módja a pénzküldésnek, ha valaki a Western Union honlapján keresztül intézi a pénzküldést. Ebben az esetben a fizetés bankkártyával történik. Ha valaki csak néhány alkalommal akarja ezt a szolgáltatást használni, akkor különösebb gond nélkül megteheti. Ha viszont rendszeresen akar pénzt küldeni a WU honlapján keresztül, akkor be kell, hogy regisztrálja magát.

http://www.westernunion.com

MoneyGram 

Magyarországon mindössze 16 fiókkal rendelkező céggel áll kapcsolatban. A MoneyGram esetében is lehet személyesen intézni a pénzküldést illetve az internet használatával. Bővebb információt a cég honlapján találhatsz:

https://www.moneygram.com

 

Money Transfer Card 

Bizonyos bankoknál lehetőség van olyan bankkártyát kérni, mely kizárólag bankautomatás kézpénzfelvételre használható. Ebben az esetben az igénylő a nevén futó bankszámlához csatolva, de külön számlaszámmal kapja meg a kártyát. Erre a számlára elhelyezett összeget vehetik fel az otthoniak a bankautomatából.

 

 paypal-logo-2010.jpg

PayPal 

Internetes pénzutalási forma, mely használatához a küldőnek és a fogadónak egyaránt szüksége van bankszámlára. Ebben az esetben a Paypal közvetítő szerepet játszik és bárki regisztrálhat. A regisztráció angol, francia, spanyol és kínai nyelven történhet. Szerencsére  van magyar nyelvű „blog” ami magyarul magyarázza el a regisztráció menetét:

http://magyar-paypal-regisztracio.blogspot.co.uk/2007/12/paypal-regisztracio-1.html

 A regisztrációt követően a bankszámlát és/vagy bankkártyát hitelesíteni kell. Ennek menete a következő: a PayPal generál egy kis összegű tranzakciót, mely referencia kódot kap. Az összeg és a referenciakód megadásával lehet a hitelesítést elvégezni. Ezen fizetési mód egyetlen hártánya az, hogy a hitelesités időbe telhet.

Hivatalos honlap: https://www.paypal.com

Hivatalos leírás: https://www.paypal-europe.com/magyar

 

Szólj hozzá!

Címkék: bank pénzkereset


2011.01.17. 02:47 Árpádiusz

Fizetési csekk beváltása

 Előfordulhat bizonyos esetekben, hogy nem sikerül bankszámlát nyitni az első munkabér kifizetéséig. Ilyenkor a legtöbb munkáltató hajlandó csekken kifizetni a bért. A csekket könnyedén kézpénzre lehet váltani bármelyik pénzátutalással foglalkozó üzletben. Ilyenek a Money Gram vagy épp a Western Union. A csekket azonnal kézpénzre lehet itt váltani, de ezért komoly kezelési költséget levonnak.

 Ha valaki idő közben bankszámlát tudott nyitni, akkor a számlavezető bankfiókban kezelési költség nélkül tudja a számláján jóvá íratni a pénzt. Ekkor viszont 3-5 munkanapba telik, mire a pénz a számlán megjelenik.

Szólj hozzá!

Címkék: bank pénzkereset


2011.01.15. 04:03 Árpádiusz

Árak Angliában avagy az idő pénz

 

Szerintem nincs olyan ember, aki kiérkezését követő hetekben ne számolt volna át mindent forintra. Nos, én is beleesetem annak idején ebbe a hibába. Igen, hiba. Ugyanis semmi értelme. Egyszerű oknál fogva. Itt más a munka értéke. De, hogy érthető legyen. Lehet, hogy Magyarországon valami 100 Forint, Angliában pedig átszámítva 120 Forint értékű Fontot kell érte fizetni, de nem mindegy, hogy ezért a pénzért mennyi időt kell ledolgozni.

 Most pedig az árakról. Íme, néhány angliai bolt honlapja. Itt meg lehet nézni az aktuális árakat, lehet számolni, hogy mi mennyibe kerül átszámítva, de egy valamit ne felejtsünk el. Angliában egy óra alatt 1,200 Forintnyi Fontot lehet megkeresni minimálbérrel.

Hipermarketek:

http://www.asda.com/

http://www.iceland.co.uk/

http://www.morrisons.co.uk/

http://www.sainsburys.co.uk

http://www.tesco.com/

Műszaki boltok:

http://www.comet.co.uk

http://www.currys.co.uk

http://www.maplin.co.uk/

http://www.pcworld.co.uk

Ruházat és sportfelszerelés:

http://www.primark.co.uk/

http://www.sportsdirect.com/

Katalógusáruházak:

http://www.argos.co.uk

http://direct.tesco.com/

Telefon és internet:

http://www.phones4u.co.uk/

http://www.carphonewarehouse.com/

Szólj hozzá!

Címkék: költségek pénzkereset


2010.12.29. 00:01 Árpádiusz

Jótékonysági szervezetek

 

Charity Shop 

Nagyban segíthet a családi kasszán az úgynevezett Charity Shop-ok használata. Ezeknek a boltoknak a lényege, hogy használt ruhákat és egyéb adományokat ingyen kapnak és az eladáskor kifizetett díj kizárólag a bolt fenntartását fedezi, tehát nem profitérdekelt. Angliában ez a fajta jótékonykodás nagy múltra tekint vissza és rengeteg szervezet működtet ilyen boltokat. A teljesség igénye nélkül íme néhány:

 

- Barnardos http://www.barnardos.org.uk/

- British Heart Fundation http://www.bhf.org.uk

- Cancer Research UK http://www.cancerresearchuk.org/

- Oxfam http://www.oxfam.org.uk/

 

netcycler.co.uk

Családoknak és egyedülállóknak egyaránt nagy segítséget nyújthat a netcycler nevű finn kezdeményezés, mely jelenleg Finnországban, Németországban és Angliában érhető el. A lényeg, hogy nagyrészt csere-bere alapon működik. Mit lehet cserélni illetve olcsón hozzájutni? Nos, szinte mindenféle használati cikk megfordul itt, ezért érdemes folyamatosan nyomon követni a felajánlásokat illetve lehet kérni is.

http://www.netcycler.co.uk

Szólj hozzá!

Címkék: költségek pénzkereset érdekképviselet


2010.10.17. 12:31 Árpádiusz

Munkalehetőségek

 

Angliában (ellentétben Magyarországgal) tudják mi az öngerjesztő gazdaság. Vagyis ha új munkahelyet teremtesz, azzal még több munkahelyet teremtesz. Hiszen aki idejön élni és dolgozni annak vannak szükségletei. Enni, inni, aludni, utazni, stb. mindenkinek kell.

Persze itt meg lehet figyelni egyfajta kasztosodást. Egy magyar vendégmunkásból nem lesz menedzser, de egy ízig-vérig angol se fog szállodai szobát takarítani. Vagyis mindenkinek megvan a helye.

De most térjünk vissza a munkalehetőségekre. Az átlag minimális nyelvtudással, magyar referenciával érkezik és ezzel nem is megy sokra. Lehet neked elismert szakmád, de az angolok csak az angol tapasztalatot fogadják el. Nem hatja meg őket a követség által hitelesítet, angol nyelvre lefordított bizonyítvány. Ennél fogva a kiérkezők többségének el kell indulni a szamárlétrán.

 Angliában viszonylag könnyű munkát találni. Sokkal könnyebb, mint otthon, de ez nem jelenti azt, hogy az első munkahelyet mindenki szeretni fogja. Sőt. Én azt szoktam az újoncoknak mondani, hogy bármilyen munkát is kap elsőre, azt fogadja el. Dolgozzon, legyen bevétele. Szerezzen tapasztalatot.

Sokkal könnyebb, kiegyensúlyozottan, állandó bevételi forrás mellet-munkát keresni, mint üres zsebbel járni az utcát.

 És akkor mire számíthatsz. Alapszintű munkára. Most nem akarok kitérni arra, ha valaki többdiplomás, kiváló angoltudással jön ide, hiszen ők nagyon kevesen vannak. Ezért kizárólag az átlagos kalandorok lehetőségéről beszélek.

  Tehát kezdetben vala az ügynökség. Itt be kell regisztrálni és várni a telefonhívásra. Ezek a cégek egyrészt gyári, raktári, élelmiszer-ipari munkákra szakosodtak. A másik típus a szolgáltató ipar. Értsd pincér, felszolgáló, szállodai- takarító. A beosztások szempontjából, nem sok választási lehetőség van.

A fizetés minimálbér, de itt jön a lényeg. Átlag szakma, átlag munka. Mit kapsz ezért? Kutyába vesznek.  Akár csak otthon! De itt több a csont ...

 

Szólj hozzá!

Címkék: munkavállalás pénzkereset


süti beállítások módosítása