Anglia, élet és munkavállalás

 Románia londoni külképviselete

Cím: Arundel House, 4 Palace Green, London,  W8 4QD

Telefon:  +44 (0)20 7937 9666

Fax:  +44 (0)20 7937 8069

E-mail:  roemb@roemb.co.uk

Ügyfélfogadás:

Hétfőtől péntekig, 09:00-17:00 óra között

Konzuli és vízum ügyek

Cím: M.E.I.C. House, 344 Kensington High Street, London, W14 8NS

Telefon: +44 (0)20 7602 9833

Fax: +44 (0)20 7602 4229

E-mail: consulara@roemb.co.uk

Ügyfélfogadás:

Hétfőtől péntekig, 09:00-16:00 óra között

Edinburgh-i konzul

Dr. Mihai Delcea

Cím: 7-9 North St David Street, Edinburgh EH2 1AW

Telefon: +44 (0) 131 524 9498

Fax: +44 (0) 131 524 94 99

E-mail: infoconsul.edinburgh@yahoo.co.uk

Ügyfélfogadás:

Hétfő 09:00-13:00 óra között

Kedd 09:00-13:00 óra között

Szerda 09:00-13:00 valamint 14:00-18:00 óra között

Csütörtök -

Péntek 09:00-13:00 óra között

 3. Szakasz Gyakori kérdések

-Mi az Accession Work Card?

 Ez a kártya határozza meg, hogy a birtokosa milyen típusú munkát vállalhat. Ilyen kártyára van szüksége a magasan képzett és az alapképzettségű személyeknek, ill. munkavállalási engedélyhez nem kötött munkát vállalni kívánóknak. A munkavállalónak az AWC kártyát az Egyesült Királyságba való kiutazás előtt kell megigényelnie.

 -Hogyan juthat munkavállalási engedélyhez szakképzetséggel rendelkező személy?

 Meg kell pályáznia egy angliai székhelyű cég állásajánlatát. Ez alapvetően szükséges, ha az Egyesült Királyságban kíván munkát vállalni. Ezek általában szakképesítést igénylő munkák.

 -Mi a szezonális mezőgazdasági munkás rendszer?

 Az ilyen jellegű munkavállalásra csak 18 éven felülieknek van lehetőségük. A munkavállalás korlátozott, de 6 hónapot meghaladhatja.

 -Mi a magasan képzett bevándorló program?

 Highly Skilled Migrant Programme (HSMP) A munkavállaló részére lehetőséget ad, hogy konkrét állásajánlat, üzleti terv vagy munkahely teremtési szándék nélkül jöjjön az Egyesült Királyságba. A HSMP pontozásos rendszerben működik. A pontozáskor figyelembe vett tényezők: Szaktudás, korábbi eredmények, angliai tapasztalat,  nyelvtudás.

 -Vállalhat-e munkát Román vagy Bulgár diák?

Igen, de csak abban az esetben, ha rendelkeznek „sárga” munkavállalási kártyával. Ebben az esetben heti 20 órát dolgozhatnak. Vakáció idején, ill. gyakorlatszerzés céljából többet is.

 -Mi a helyzet az egyéni vállalkozással?

 Az EU-s jog lehetővé teszi, hogy egyéni vállalkozóként dolgozzanak az Egyesült Királyság területén.

A teendők ebben az esetben a következők:

-Regisztráció az Inland Revenue-nál (adóhatóság)

-National Insurance Number igénylése (társadalombiztosítás) mint egyéni vállalkozó

.....................................................................................................................

- Angol munkaerő közvetítő ügynökség kérelmezhet-e munkavállalási engedélyt?

 A törvény ezt egyértelműen tiltja. Munkaerő bérlő- és közvetítő ügynökség nem kérvényezhet munkavállalási engedélyt. Ez vonatkozik arra az esetre is, ha az ügynökség csak fejvadászként szerepel. Kivételt képez ez alól, például ha az ügynökség „au-pair” munkát közvetít, de ebben az esetben a külön erre érvényes szabályozást kell figyelembe venni.

- Mi az illegális munkáltatás szankciói?

 Ha illegális alkalmazás történik a munkavállaló minimum 1,00 font maximum 5,000 font és/vagy 3 hónap elzárással büntethető.

- Mivel szembesülhet a munkaadó ebben az esetben?

 Illegális alkalmazás esetén a munkaadó minimum 5,000 fontra és/vagy börtönbüntetéssel súlytható.

 2. Szakasz: A román és bulgár állampolgárok részére kiállítható dokumentumok listája és ezek meghatározása

Blue Registration Certificates avagy „Kék kártya”: a kártya birtokosát minden jog megilleti és teljesen korlátozásmentes a munkavállalás területén. Ebbe a csoportba tartoznak a magasan képzett munkavállalók,  élet- vagy házastársa angol állampolgárnak vagy Angliában letelepedett személynek. Ezek a személyek mentesülnek az AWC megszerzésének követelményei alól. Sem a vállalni kívánt munka típusában, sem a ledolgozott óraszámban nincs korlátozás.

 Yellow Registration Certificates avagy „Sárga kártya”: az igazolás birtokosának korlátozott jogai vannak a munkaerő piacon. Ebbe a csoportba tartoznak a diákok, egyéni vállalkozók vagy önellátó magánszemélyek. Korlátozások:

Diákok részére a maximális munkaórák száma 20 óra/hét.

Egyéni vállalkozók kizárólag a tevékenységi körükben dolgozhatnak.

Önellátó magánszemélyek nem jogosultak munkavégzésre, vagyis nem dolgozhatnak.

 Purple Registration Certificates avagy „Lila kártya”: az 1. Szakaszban felsorolt munkakörök valamelyikére jelentkező személyek kapják ezt a kártyát. Aki ilyen kártyát kap az a későbbiekben nem

jogosult arra, hogy kék vagy sárga kártyát kapjon. Alap esetben a lila kártya sorozatszáma „G” betűvel kezdődik. A kártya tulajdonosa kizárólag a kártyán szereplő munkaadónak dolgozhat. Kiegészítő munkát nem enged.

  Lehetőség van arra is, hogy az angliai munkaadó olyan munkavégzésre kérjen engedélyt, mely nem szerepel az 1. Szakaszban. Ebben az esetben a kártya „H” kezdőbetűs sorozatszámot kap és a kártya tulajdonosa más, kiegészítő munkát is vállalhat.

 Mindkét esetben a kérelmezési procedúra azzal kezdődik, hogy a munkaadó beadja a megfelelő kérelmet az elbíráló hatóságnak.

 FOLYT. KÖV.

 Az angol munkaadóknak követnie kell a megjelent útmutatást a kérelmező levélben, ha román vagy bulgár állampolgárokat kíván alkalmazni az Egyesült Királyság területén. Van azonban néhány szempont a munkavállalási rendszerben melyek már nem lényegesek a román vagy bulgár állampolgároknak. Ezek a következők

-A román és bulgár állampolgárok többé nem esnek a bevándorlási hivatal ellenőrzése alá. Nincs korlátozva az országban tartózkodás ideje, ennél fogva nincs szükségük többszöri belépéses munkavállalási engedélyre.

-Az angol munkaadónak nincs tájékoztatási kötelezettsége, ha a munkaviszonyban technikai változás történt.

-Az AWC a kibocsájtástól számítva a munkavállalás teljes idejére érvényes. Ennél fogva a munkaadónak nem kell az ide vonatkozó, kiterjesztett szabályozás szerint eljárnia.

-Nincs korlátozva, hogy a munkavállaló váltson a különböző foglalkoztatási kategóriák között. De ha önálló személy változtat munkát, akkor az új munkaadónak kérvényeznie kell a munkavállalási engedélyt és a munkavállalónak új AWC kártyát kell kérnie.

-Nincs korlátozva, hogy a munkavállaló a kint tartózkodása során változtassa a státuszát. Vagyis bármikor lehet diák-munkásból munkavállaló vagy egyéni vállalkozó.

 Ha alkalmazás keretében a munkavállalást jóváhagyásra kerül, erről a kérelmezőt levélben értesítik. Ez a levél azonban még nem jogosít fel a munkavállalásra. A jóváhagyást igazoló levelet a BR3 nyomtatvánnyal el kell küldenie a kérelmezőnek a Home Office-nak. Ezek után a kérelmező megkapja az AWC-t, mely már feljogosítja a munkavállalásra.

 Hasznos linkek:

BR1 nyomtatvány a munkavállalási engedély kérelméhez:

 http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/bulgariaromania/formbr1.pdf

 BR3 nyomtatvány AWC-hez

 http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/bulgariaromania/formbr3.pdf

 Kitöltési útmutató angol nyelven:

 http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/bulgariaromania/guidanceforbulgariaromania0408

FOLYT. KÖV:

  Mivel nemrég egy romániai magyar honfitársunk fordult hozzám segítségért, ezért úgy érzem érdemes ezzel a témával is foglalkozni. A lényeg, hogy elég macerás az ő helyzetük, de persze vannak kiskapuk és persze vannak a kiskapuk kinyitására szakosodott londoni székhelyű „cégek” is. Részemről a végső következtetés és egyben jó tanács a következő. Tessék elkezdeni a honosítást. Tudom, hogy hosszadalmas procedúra, de megéri.Tehát a munkavállalás nem egyszerű nekik, de hogy a tájékoztatás teljesen hiteles legyen, lefordítottam magyarra az erre vonatkozó rendelkezést:

 Román és Bulgár nemzetiségűek alkalmazása az Egyesült királyságban

 2007. január elsejétől  mint az Európai Gazdasági Térség (EGT) állampolgárai, bolgárok és a románok jogosultak a  szabad beutazáshoz és tartózkodáshoz bármelyik EU-tagállamban.

A bolgár és román állampolgároknak munkavállalói engedélyre van szüksége, ha az Egyesült Királyság területén kívánnak dolgozni, kivéve, ha mentesülnek ez alól. Ez a korlátozás 2013 év végéig van érvényben.

 1.Szakasz: Accession Worker Card-ot igénylő foglalkozások

 Alap esetben minden munkavállalónak szüksége van az úgynevezett Accession Worker Card-ra (AWC). Bizonyos esetekben a román és bulgár állampolgárok úgy is megigényelhetik, hogy egyúttal nincs szükség arra, hogy a munkaadó kérvényezze a munkavállalási engedélyt. A kivételt képező kategóriák a következők:

(a) Repülőtéri földi személyzet, tengerentúli légitársaságok esetében

(b) „Au-pair” munka

(c) Belső munkás privát háztartásban, pl. takarítónő, kertész

(d) Vallási felekezet hivatalos képviselője

(e) Tengeren túli ország állami alkalmazottja

(f) Posztgraduális orvosok, fogorvosok és háziorvos gyakornok

(g) Magánalkalmazottak diplomáciai háztartásban

(i) Kizárólagos képviselők

(j) Tanárok és nyelvi asszisztensek

(k) Tengeren túli szakképzést szerzett nővérek

(l) Önkéntes munkások

 Ha a munkaviszony nem tartozik a felsorolt kategóriák egyikébe se, akkor a munkavállalási engedély megszerzésének folyamata két részből áll:

-Az angol munkaadónak engedélyeztetnie kell a munkaviszonyt a munkavállalás szabályainak megfelelően.

-A román vagy bulgár állampolgárnak kérelmeznie kell az AWC-t.

 Az angol munkaadónak ki kell töltenie a munkavállalási engedélyt igénylő űrlapokat (WP1, WP3, SR1, PD1, MTI1, WPSI és SB1) az ide vonatkozó útmutatók segítségével az alábbiak szerint:

-Üzleti és kereskedelem

-Képzés és gyakorlatszerzés

-Sport és szórakozás

-Ágazat alapú rendszerek és

-Diák, szakmai képzés

FOLYT. KÖV.