Anglia, élet és munkavállalás

 Dolgozó szülők igényelhetnek költségtámogatást, ha a gyereket hivatalos keretek között helyezi el napköziben vagy óvodában. Ez a támogatás kizárólag erre vehető igénybe, de nagy segítséget jelent, hiszen a gyerekmegőrzés nem olcsó mulatság. Hivatalosan bejegyzett bölcsőde, óvoda és napközi esetén vehető igénybe, ami regisztrálva van az Ofsted rendszerében.

Jogosultság feltételei:

- Minimum 16 óra/hét munkavégzés. Párok esetében ez mindkét félre kötelező, kivéve, ha az egyik partner beteg, fogyatékkal él, korházban vagy börtönben van.

Költségtámogatás összege:

Akár 70%-os költségtérítés is kapható, bizonyos feltételek között. Minél alacsonyabb valakinek a bevétele, annál magasabb összegű támogatásra jogosult.

Bővebb információért a Tax Credit Helpline-t kell hívni:

0845 300 3900

 Újszülött gyerek után is lehet Child Tax Credit -et igényelni, illetve, aki a már meglévő gyermeke után kap, az ebben az esetben jogosult extra pénzösszegre. Ha valaki Working Tax Credit -et kap, akkor a gyermek születése után legkésőbb 3 hónapon belül meg kell igényelnie a CTC-t. Az igényléshez szükséges formanyomtatványt telefonon kell megigényelni a Tax Credit Helpline vonalán: 0345 300 3900

Ajánlott bejegyzések:

Working Tax Credit (WTC): http://about-uk-work.blog.hu/2011/10/18/tax_credit

Child Tax Credit (CTC): http://about-uk-work.blog.hu/2011/11/21/child_tax_credit

Minden szülő jogosult maximum 13 hét szülői szabadságra. Ezt a szabadságot a gyermek 5 éves koráig lehet igénybe venni és a munkaszerződéstől függ, hogy erre az időre a munkaadó fizet-e bért. Fogyatékos gyermek szülei kérelmezhetik a rugalmas munkaidőt a munkaadótól, a gyermek 18 éves koráig. Ezt 26 hét folyamatos munkaviszony után kérheti a munkavállaló, amit egy kérelmi lapon kell igényelni a munkaadótól, aki köteles azt elbírálni.