Utolsó kommentek

NYOMJ EGY LÁJKOT!

Anglia, élet és munkavállalás

Ha angliai munkavállalást tervezel, jó helyen jársz. Ennek a blognak a célja ugyanis az informálás és a tapasztalatok megosztása.

NYOMJ EGY LÁJKOT!

My VisitorStat

2011.10.02. 02:11 Árpádiusz

Szociális- és adórendszer Angliában 1. - National Insurance Number

 

Angliában központi rendszer tartja nyílván az adózással és a szociális juttatásokkal kapcsolatos dolgokat. Ennek következtében mindenkinek egy azonosító száma van. Ezt nevezik National Insurance Number-nek, vagyis N.I.N.-nek vagy NINO-nak. Ez alatt a szám alatt fut az adó, szociális juttatások és a nyugdíjalap is. Tehát nincs külön adó, TB illetve nyugdíjszám. Az ezzel kapcsolatos adminisztrációt a Jobcentre, a nyilvántartást pedig a HMRC végzi.

 
Az angol társadalombiztosítási szám igénylése egy telefonhívással kezdődik. A 0845-6000-643 számot tárcsázva egy központi irodával kerül az ember kapcsolatba. Az ügyintézővel kizárólag angolul lehet kommunikálni. A társalgás során személyes információkat kell majd megadni ezért célszerű az igénylőnek intézni a hívást. A telefonhívás végén a jelentkező kapni fog egy időpontot a személyes interjúval kapcsolatban. Az interjúra lehet kérni magyar tolmácsot, mely vagy személyesen fog megjelenni vagy telefonon keresztül segít az interjú lebonyolitásában.
 Maga az interjú kb. félórás és egy JobCentre Plus irodában történik. Ez alatt a munkavállalással és a kinttartózkodással kapcsolatos infókat fogják az igénylőtől megkérdezni. Az interjú után v. alatt az útlevelet elkérik és az rendőrség adatbázisában ellenőrzik, hogy az illető ellen van-e nemzetközi elfogató parancs. Ha ez kész, akkor lehet hazamenni.
 Az interjú után 10-14 nappal kipostázzák az igazoló lapot, amely tartalmazza a NIN számot, majd egy másik levélben magát a NIN kártyát is. Innentől kezdve van hivatalos adó- és TB száma az embernek, amit a munkáltatónak be kell mutatni.
 Amennyiben a személyes adatokban változás történik (értsd: lakcím vagy családi állapot) azt be kell jelenteni a következő telefonszámon: 0845-915-7006 ( National Insurance Registration Helpline)
 
Megjegyzés:
Bárki vállalhat munkát, anélkül, hogy NIN számmal rendelkezne. Ebben az esetben is fog kapni egyet, mely ideiglenes és a számsor a munkavállaló születési dátumából van összeállítva.

 

2012-től már senki sem kap N.I.N. kártyát. A szám igazolására kizárólag az igazoló lap szolgál.

 

 

Szólj hozzá!

Címkék: nyugdíj adó munkavállalás társadalombiztosítás


2011.10.01. 00:01 Árpádiusz

Ügynökségi munkavállalással kapcsolatos törvénymódosítás

 

2011. október elsejével az ügynökséges munkavállalás szabályozó új rendelkezések lépnek érvénybe. Ezek a rendelkezések az esélyegyenlőséget hivatottak szolgálni a céges és az ügynökségi munkások között. Sajnálatos módon a törvénynek nincs visszamenőleges hatálya és könnyedén kijátszható.
 
A törvény a következő kategóriákra érvényes:
- Ideiglenes munkavállaló (Temporary worker)
- Szerződéses munkavállaló (Contract worker)
 
Milyen jogok illetik meg az ügynökségi munkavállalókat?
Az első munkanaptól:
- Azonos jogok illetik meg a munkahelyi létesítmények használatában. Pl. kantin, pihenőhelység
- Információk a munkahelyi álláslehetőségekről
 
12 munkahét után:
- Jogosult ugyanazon alapvető jogokhoz, mint a cég saját alkalmazottai
- Fizetés. Ebbe beletartozik minden féle díjazás és bónusz. Alapból nem tartozik bele betegszabadság és az anyasági/apasági szabadság.
- Nők esetében fizetett távollétnek minősül a terhes gondozáson való megjelenés
 
A 12 hetes periódust meg lehet szakítani, maximum 6 hétre. Vagyis a munkában töltött idő nem vész el, de erre is megvannak a korlátozások. Az alábbi esetekben nem nullázódik a 12 hét számolása:
- Igazolt hiányzás vagy betegség
- Esküdtszéki szolgálat
- Hivatalos munkaszünet
- Szabadság
- Állásidő, pl. karbantartás miatt
- Terhesség és anyasággal kapcsolatos szabadság vagy hiányzás
 
Összegző táblázat a12 hét számolásával kapcsolatban
 
Esemény, mely kihatással lehet a 12 hetes periódus számolására
Az esemény kihatása a 12 hét mérésére:
Az ügynökségi alkalmazott új munkaviszonyt kezd egy másik munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Az ügynökségi alkalmazott új beosztásba kerül ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Több mint 6 hét szünet két megbízás között,
ugyanazon munkáltatónál
Nullázza a számlálást
Bármilyen egyéb ok, mely kevesebb, mint 6 hétig tart
Megállítja a számlálást
Betegség miatti hiányzás
Megállítja a számlálást
Éves szabadságolás
Megállítja a számlálást
Terhességgel vagy anyasággal kapcsolatos hiányzás esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
Anyaság/apasági szabadság esetén, ha a munkaszerződésben erről megállapodás van
Megállítja a számlálást
 
Megjegyzés: Azok az ügynökségek, melyek eddig is használták a kiskapukat, valószínűleg ezután is fogják. Tehát bizonyos időnként új szerződést fognak csinálni. Esetleg máshova küldenek el dolgozni vagy egyéb indokot találnak arra, hogy újra kezdhessék a számlálást. A korrekt ügynökségek pedig ezután is be fogják tartania a játékszabályokat.

3 komment

Címkék: munkajog ügynökségek munkavállalás pénzkereset


2011.09.30. 00:02 Árpádiusz

Archívum: 2011. július-szeptember

 A bejegyzés megtekintéséhez kattints annak címére:

 
2011. szeptember:
Dátum:
Bejegyzés címe:
Szeptember 24
Szeptember 23
Szeptember 22
Szeptember 21
Szeptember 20
Szeptember 19
Szeptember 18
Szeptember 17
Szeptember 16
Szeptember 15
Szeptember 14
Szeptember 13
Szeptember 12
Szeptember 11
Szeptember 10
Szeptember 09
Szeptember 08
 
2011. augusztus:
Dátum:
Bejegyzés címe:
Augusztus 31
Augusztus 29
Augusztus 28
Augusztus 27
Augusztus 26
Augusztus 24
Augusztus 22
Augusztus 21
Augusztus 20
Augusztus 18
Augusztus 16
Augusztus 14
Augusztus 13
Augusztus 12
Augusztus 10
Augusztus 08
Augusztus 07
Augusztus 06
Augusztus 05
Augusztus 04
 
2011. július:
Dátum:
Bejegyzés címe:
Július 31
Július 29
Július 27
Július 25
Július 23
Július 21
Július 19
Július 17
Július 15
Július 13
Július 11
Július 09
Július 07
Július 05
Július 03
Július 01
 
 
 
 

Szólj hozzá!

Címkék: archívum


süti beállítások módosítása